經(jīng)過了一輪筆試兩輪面試。應(yīng)聘的渠道崗，筆試題目就是相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與技巧的考察，題目不難，但也得認(rèn)真仔細(xì)，不會(huì)的也得寫出自己認(rèn)為的流程。第一面試人資面，問題比較常規(guī)。第二面用人部門的副總面試，得準(zhǔn)備。

武漢億童文教股份有限公司招商專員面試題

1.自我介紹，自我介紹多突出自己個(gè)性部分。2.之前從事工作離職的原因，這部分盡量跟現(xiàn)在崗位掛鉤，不要讓人感覺你是很隨意離職。3.從上份工作中學(xué)到什么，那就如實(shí)說，注意說得要有邏輯和條理，可以從幾個(gè)方面，或者用幾點(diǎn)來闡述自己要表達(dá)的語言。

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第一天就是電話打給你叫你去面試，然后是人事和你一對(duì)一聊一些基本問題，在武漢定居沒有啊，為什么想進(jìn)我們公司啊等等。然后是和設(shè)計(jì)部經(jīng)理一對(duì)一面試，問一些職業(yè)規(guī)劃問題，設(shè)計(jì)師工作應(yīng)該注意一些什么問題。

武漢億童文教股份有限公司室內(nèi)設(shè)計(jì)師面試題

1.職業(yè)規(guī)劃 2.設(shè)計(jì)師如何處理設(shè)計(jì)問題 3.設(shè)計(jì)規(guī)范 4.設(shè)計(jì)中涉及到的施工問題
5.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 6.現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)施工問題設(shè)計(jì)師如何應(yīng)對(duì)

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1.分兩輪面試。第一輪是人事部面，先聊一點(diǎn)自我介紹，然后技能展示，關(guān)于職業(yè)規(guī)劃。第二輪是主管，專業(yè)組技能測(cè)評(píng)
2.面試由部門主管負(fù)責(zé)，詢問專業(yè)方面的問題
3.現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有考題，如設(shè)計(jì)課程，專業(yè)當(dāng)面的展示

武漢億童文教股份有限公司幼師培訓(xùn)講師面試題

離職的原因是什么？為什么不去在培訓(xùn)班里上班？有沒有投簡(jiǎn)歷？等等……
1.能否出差
2.對(duì)于幼教的理解
3.自己專業(yè)的層次
4.展示一節(jié)自己設(shè)計(jì)的課程
5展示自己的特長(zhǎng)

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