一面是群面,HR給了一個(gè)開放性題目,問出于產(chǎn)能和效益考慮車間生產(chǎn)工藝流程要進(jìn)行改動(dòng),但會(huì)引起一線員工的不滿,請(qǐng)給出建議,二面是綜合性面試,根據(jù)你的自我介紹和簡歷上的內(nèi)容提出一些問題
面試官問的面試題:合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司工藝工程師面試題
一面是群面,HR給了一個(gè)開放性題目,問出于產(chǎn)能和效益考慮車間生產(chǎn)工藝流程要進(jìn)行改動(dòng),但會(huì)引起一線員工的不滿,請(qǐng)給出建議;二面是綜合性面試,根據(jù)你的自我介紹和簡歷上的內(nèi)容提出一些問題
先自我介紹,再針對(duì)項(xiàng)目問了一些具體的問題,最后問了一些個(gè)人情況
面試官問的面試題:合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司測試/可靠性工程師面試題
1.自我介紹
2.介紹一下你的項(xiàng)目
3.對(duì)公司有什么了解
4.為什么想去合肥
(共50條) 合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司
(共48條) 金發(fā)科技
(共30條) 中國南玻集團(tuán)
(共6條) 曲阜師范大學(xué)
(共7條) 廣東理文造紙
(共4條) 中石化西北局
(共5條) 北京奧一新源科技有限公司
(共5條) 納芯微電子有限公司
(共5條) 南京諾維贊