初面本來上午群面，然后終于出成績，下午單面，但是當(dāng)天因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有事要開會(huì)，為了節(jié)省時(shí)間省去了群面的環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行單面。
單面按照簽到順序， 進(jìn)去后有大概5位面試官，問的問題也很簡單，無非就是自我介紹，簡歷上的經(jīng)歷，還有對(duì)銀聯(lián)的了解，對(duì)云閃付的了解，還有為什么選擇銀聯(lián)及這個(gè)崗位相關(guān)的問題，難度不大，也不怎么刷人。
終面是上海領(lǐng)導(dǎo)來面的，當(dāng)天有7個(gè)面試官左右？大概是吧，然后先是自我介紹，接著是4個(gè)問題，回憶一下最不想做又不得不做的事，最能體現(xiàn)專業(yè)的事之類的問題，然后每個(gè)問題4分鐘時(shí)間回答。感覺還挺難的，也不知道招幾個(gè)人，說是等上海總部的結(jié)果。
感覺是失敗了，我面試情況確實(shí)有點(diǎn)差。

銀聯(lián)商務(wù)拓展面試題

先是自我介紹，問和簡歷相關(guān)的問題
1.最能體現(xiàn)專業(yè)的經(jīng)歷
2，最不想做又不得不做的事的經(jīng)歷
3，對(duì)銀聯(lián)的了解相關(guān)的問題

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兩輪面試，都是簡歷面和行為面，采取線上面試的形式展開，不過如果你人在上海，也會(huì)要求本人前往公司面試。

銀聯(lián)管培生面試題

自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)；
為什么暑期實(shí)習(xí)沒有留用；
你還投了其他什么企業(yè)；
對(duì)銀聯(lián)有什么了解；

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三位面試官。首先1-2分鐘自我介紹；然后針對(duì)簡歷中的項(xiàng)目提問+延申；提及了項(xiàng)目中的心得和處理問題的思路。

銀聯(lián)信息技術(shù)崗面試題

項(xiàng)目中用到了哪些技術(shù)棧；采用框架的原因以及性能分析；項(xiàng)目分工、規(guī)模；項(xiàng)目中的心得和處理問題的思路。

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