一面，先自我介紹，然后問項目經歷、實習經歷等等，然后問一些測試問題，面試官很親和，問問題節(jié)奏也很好，總體來說，很好的一次面試經歷

珠海金山辦公軟件有限公司aoi測試工程師面試題

先做自我介紹
問項目經歷
描述實習經歷
對于測試相關的經歷會問詳細一些
給一個場景讓你說一下測試思路等等
過程中會引導

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金山到學校校招，先是hr上來宣傳公司，然后根據崗位做一份筆試題，筆試題過了一周以后就打來電話面試，技術面的話會讓你先自我介紹，然后根據介紹的內容以及簡歷的內容進行發(fā)問，問的都是技術和項目相關的問題，問了之后第二天就是第二輪面試，晚上就是HR面了，問一些平時學習生活相關的問題，然后就發(fā)offer了

珠海金山辦公軟件有限公司服務端開發(fā)工程師面試題

1、項目相關的技術和內容
直接根據經歷回答就行，問的比較細
2、java的jvm內存管理，GC，類加載模型問題
根據平時學的回答就行，不會問的特別細
3、java的hashmap原理，什么時候鏈表轉紅黑樹
照著學過的回答就行
4、如何處理跨域問題
照著學過的回答就行
5、數據庫mysql原子性原理，數據庫三范式
照著學過的回答就行

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想進金山辦公的同學可以多關注官網的網申通道，個人覺得是比別的渠道了解的更快速，也更有效一些。投完簡歷之后沒多久就受到一輪面試邀請，由于面試的崗位是平臺的專員所以是直接由直屬上司來面試的。如果有機會能拿到在里面實習的同學或者員工的內推是更好的，但是內推和網申不能平行。

珠海金山辦公軟件有限公司人力資源培訓專員面試題

一輪主要針對你的個人簡歷，先是自我介紹，之后會針對問過往經歷、實習經驗等等，也會問對于公司的了解、對工作的認識這類比較常規(guī)的問題。然后就會設置一些情景題讓你來抉擇和表現。隔了一周之后收到二輪面試，做了一些敏捷訓練和人格測試這類的測試題，無非就是需要細心和認真，沒有什么太難選擇的。之后就基本確定是否入職，會問一些關于你對于公司的預期和你個人的規(guī)劃等等。

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