剛開始以為是單面，到了之后才發(fā)現(xiàn)是群面。頓時有點(diǎn)小激動，我的第一次群面總算來了。
最開始流程是十人一組輪流進(jìn)去，后由于時間倉促，三個組就一起進(jìn)去了。
第一個環(huán)節(jié)是玩小游戲。游戲規(guī)則如下：每個人在白紙上畫一個手掌，分別在五個手指上，寫下自己籍貫、歲數(shù)、愛好、偶像以及喜歡的電影共五個信息。之后在2分鐘之內(nèi)，開始尋找與自己有兩個共同點(diǎn)的同學(xué)，組成10人一組。
游戲一開始，小伙伴們就亂了，都開始尋找自己志同道合的小伙伴。期間嘗試控場，人為分組，不過人太多，失敗了。兩分鐘后，果然沒有一個組誕生。
面試官又改了規(guī)則，只要找到一個共同點(diǎn)即可。這下組的更快了，但依然花了兩分鐘以上的時間才完成。
其實(shí)就這個游戲而言，有沒有共同點(diǎn)是不重要的，因?yàn)槊嬖嚬俨粫疾炷銈兊墓餐c(diǎn)，真正重要的是快速分組的能力。我在第一次中，嘗試控住全場，但失了時機(jī)。假如我在游戲一開始，就大聲控制全場，強(qiáng)行分組，相信1分鐘之內(nèi)就能完成任務(wù)。
之后隨機(jī)抽題，我們組抽到的題目是售樓處情景模擬。群面流程如下：1分鐘自我介紹及對題目的觀點(diǎn)陳述+40分鐘討論+5分鐘總結(jié)陳辭。
群面結(jié)束后不久即會出結(jié)果。
我大概下午40多分的時候，開始新一輪面試。2個面試官面一個人。
剛開始講了一些我早上的表現(xiàn)以及對他人的評價，之后介紹了一下自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，再介紹了自己做的一些事情，最后講自己對于房多多的理解（也比較深入，也延伸出很多新的問題），大概五點(diǎn)25分左右，我結(jié)束了我的單面。

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1、你對于房多多的理解？
2、群面時其他人表現(xiàn)如何？
3、介紹一下你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？
4、你的職業(yè)規(guī)劃？
5、你的工作城市首選哪里？

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第一，電話簡單面試。問了一下目前是否在職，上家單位離職原因，期望薪資是多少，目前住址等，然后問詢方便的面試時間。后郵件告知面試地址。
第二，第一輪面試。招聘負(fù)責(zé)問了一些工作經(jīng)驗(yàn)，然后問是否愿意加班，對工作薪資的期望等
第三，復(fù)試。人事主管面試，對工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了重點(diǎn)了解，然后問負(fù)責(zé)哪幾個模塊等，另外又重復(fù)了解了離職原因

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之前工作經(jīng)驗(yàn)，從事哪幾個模塊每個模塊做了哪些事情，部門組成人員，匯報對象是什么職位，離職原因，期望薪資，交通距離

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通過網(wǎng)上申請獲得面試機(jī)會，到達(dá)公司后先填申請表，之后是部門主管一對一面試，氛圍比較輕松，但是在面試過程中發(fā)現(xiàn)工作和我的目標(biāo)有差別，不知道會不會有下一輪面試

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主要是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對公司的認(rèn)識，希望通過這份工作得到什么，面試官向我介紹工作崗位的具體職責(zé)和公司的情況

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