銷(xiāo)售崗位感覺(jué)比較輕松簡(jiǎn)單，都是一些常見(jiàn)問(wèn)題。
HR電話問(wèn)題了一些常見(jiàn)問(wèn)題；
約好時(shí)間，用人部門(mén)面聊（應(yīng)該是有一個(gè)用人部門(mén)總監(jiān)面試環(huán)節(jié)的，可能是當(dāng)時(shí)比較急，所以就省去了這一步，但在熟人圈打聽(tīng)過(guò)我的事）。
再就通知我入職了……

賽默飛世爾科技（中國(guó)）有限公司高級(jí)銷(xiāo)售工程師面試題

之前的工作為什么離職？取得過(guò)哪些成績(jī)？這些成績(jī)是怎么樣做的？對(duì)新工作有什么期待？這個(gè)崗位你怎么勝任？

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在招聘網(wǎng)站上看到有招聘信息就投遞了崗位，后接到hr電話電話面試，問(wèn)了一些基本問(wèn)題，自我介紹為什么離職等常規(guī)問(wèn)題，之后兩三天接到電話安排二面時(shí)間，二面時(shí)部門(mén)經(jīng)理面試過(guò)了一周三面accounting director，沒(méi)問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，簡(jiǎn)單聊了一下職業(yè)規(guī)劃。一周后hr manager 面試，面試有些像壓力面試，問(wèn)了期望薪資，一周后hr電話溝通入職具體細(xì)節(jié)

賽默飛世爾科技（中國(guó)）有限公司accounting supervisor面試題

1.自我介紹
2.離職原因
3.上一家公司架構(gòu)
4.職業(yè)規(guī)劃
5.有沒(méi)有考證
6.多久能到崗

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1.HR打電話初步溝通。確定面試時(shí)間，接收郵件
2第一輪面試，兩個(gè)manager一起面，一個(gè)對(duì)面，北京的經(jīng)理遠(yuǎn)程連線。
3.兩天后通知第二輪面試，職級(jí)更高的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)+HR經(jīng)理。
4.面試后第二天通知結(jié)果

賽默飛世爾科技（中國(guó)）有限公司供應(yīng)鏈計(jì)劃管培生面試題

1.第一輪做一個(gè)PPT談一下對(duì)職位的理解
2.第一輪的面試官還提了提個(gè)英文問(wèn)題，如果給了你各方的數(shù)據(jù)，你怎么去做預(yù)測(cè)。我回答得不是很好，只想到了從歷史數(shù)據(jù)，但其實(shí)也要通過(guò)各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，比如市場(chǎng)，銷(xiāo)售那邊有沒(méi)有一些特殊的因素考慮在內(nèi)。
第二輪主要問(wèn)了下項(xiàng)目，沒(méi)有問(wèn)很難。整體來(lái)說(shuō)面試官還是很nice的

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