是第一輪的電話面試,然后問了對公司是不是了解,對應(yīng)聘的崗位有沒有個了解以及自己自身的一些條件,優(yōu)勢等的問題,反正要差不多做好背調(diào),不然可能第一輪都過不了
面試官問的面試題:泛微it實(shí)施工程師面試題
是否知道實(shí)施工程師,你身上有那些點(diǎn)符合實(shí)施工程師。
是否了解公司,知道公司的位置在哪里
對自己3-5的職業(yè)規(guī)劃,已經(jīng)最近的近期目標(biāo)是什么
在校的成績排名是一個什么水平
先是人事面試,然后是技術(shù)面。技術(shù)面就是技術(shù)總監(jiān)面試。問了Java基礎(chǔ)以及框架等。最后是介紹公司目前所用的技術(shù)以及未來發(fā)展方向
面試官問的面試題:泛微java開發(fā)面試題
接觸的前端框架。主流數(shù)據(jù)庫。java基礎(chǔ)的問題。jvm緩存。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的一些基礎(chǔ)問題。jdk1.8新特性。
一共三面,第一面綜合面試,我面的軟件測試,以微信視頻的形式,一對多,群面,一個面試官面試多個崗位的應(yīng)聘者。
面試官問的面試題:泛微軟件測試工程師面試題
1.說說你對職業(yè)的理解和看
2.說說你對出差的看法
3.家里人對你來這工作有什么想法
4.為什么選擇成都的工作
泛微工資待遇 共10 條
泛微面試經(jīng)驗(yàn) 共 27 條
(共4條) 天銳科技
(共5條) 武漢菱電汽車電子有限公司
(共6條) 上海壹佰米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
(共4條) 虹軟科技有限公司
(共5條) 湖北交投集團(tuán)
(共5條) 中國電建核電工程有限公司