面試過程還是相對簡單，先是初面，你進(jìn)行自我介紹，然后面試官會(huì)根據(jù)你簡歷進(jìn)行一些提問，相對簡單。然后有一個(gè)筆試，主要是做一些數(shù)學(xué)題、邏輯題、英漢互譯題、性格測試題。
第二天就收到復(fù)試通知，進(jìn)行群面，群面完后，又提了兩個(gè)問題，問：1.你職業(yè)生涯中最看重的三個(gè)因素；2.大學(xué)期間最有成就感的一件事。
然后就結(jié)束了。當(dāng)天晚上收到offer，薪資3800，綜合考慮后婉拒了。

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1.你職業(yè)生涯中最看重的哪三個(gè)因素；
2.大學(xué)期間最有成就感的一件事。

在最后補(bǔ)充一下我認(rèn)為我能通過的原因：
1. 我有過在沃爾瑪兼職的經(jīng)歷；2. 在群面中搶了leader，把控場面還說OK，另一位進(jìn)行終結(jié)稱述的伙伴也收到了offer；3. 在問答的過程中比較談定，思路也比較清晰，然后盡可能的去體現(xiàn)自己能勝任崗位的特征（比如：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好、有抗壓能力等）……

就是這樣了，希望對你有所幫助。

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在面試前要進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容有知識(shí)測試+性格測試，就很平時(shí)做的那種。
初面是線上一對一面試，在騰訊會(huì)議進(jìn)行，個(gè)人感覺一對一還是可以的。

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1.自我介紹
2.因?yàn)槲沂蔷W(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)，問了我如何把新媒體和管培生結(jié)合
3.更愿意去運(yùn)營崗還是職能崗，為什么
4.能不能接受工作地點(diǎn)
5.理想薪資是多少

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網(wǎng)上申請后去公司面試，一面HR一對一面試，二面筆試加群面不是很難，三面是三個(gè)總經(jīng)理面試 三面五吧好像 就是回答一下提出的問題 不是很難 被錄取了 薪水不高 感受就那樣 最后離職了

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一面是基本問題，語言能力什么的，二面筆試有簡單的英語翻譯，很簡單，還有計(jì)算題。群面就是一堆人討論各自的觀點(diǎn)和方案，沒什么可分享的，不是很難。三面怎么看待零售業(yè)的，如果更好的服務(wù)，有什么新穎的零售方式，以前做過零售嗎等等，過年不放假能接受嗎等等。

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面試總共有兩輪。第一輪面試是常規(guī)的HR面試，主要是深入了解對企業(yè)的了解以及未來的職業(yè)發(fā)展方向和個(gè)人的競爭優(yōu)勢。第二輪是二十多人的群面，主要使用了頭腦風(fēng)暴法和群體決策法。

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主要問題有1、對企業(yè)的了解。2、對目前線下商超的前景以及新的發(fā)展方向有什么看法。3、對于具體突發(fā)事件怎么進(jìn)行具體的應(yīng)對。4、在團(tuán)隊(duì)決策中扮演什么角色

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