一家合資日企,進(jìn)來先要在門衛(wèi)登記,然后進(jìn)去需要換鞋套。前臺會(huì)讓你在等候區(qū)等著,然后第1輪是人事和老板娘,第2輪是董事長面試。第1輪是中文,第2輪是全日文。 時(shí)間不是很長,都是十幾分鐘結(jié)束。
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一面的話就是一些常規(guī)的問題:自我介紹;為什么應(yīng)聘我們公司?家住哪里?對崗位的理解?能不能接受加班?期望薪資?
二面的話,自我介紹,然后會(huì)對自我介紹的內(nèi)容進(jìn)行深挖。
一面是HR中文,問題也很常規(guī)面,感覺很簡單;二面是大老板親自面,全日文面,老板是中國人但是日語說的很溜,中間有幾句話沒聽懂他還說沒關(guān)系,/笑。面試總體感覺不難。
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一面先是自我介紹,然后問了為什么選擇這個(gè)公司,對日語營業(yè)有什么了解,有沒有收到其他offer,是不是本地,職業(yè)規(guī)劃,然后是讓我反問。二面是大老板竺san,自我介紹完了之后,對于校園參加過的一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了詳細(xì)提問
招聘會(huì)上副總和HR的主管來擔(dān)任面試官,總體來說比較溫和,并沒有壓力面試。感覺還行。
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主要有自我介紹,期待薪資,家庭情況這些都有,主要是清楚講清楚就行,沒有為難應(yīng)聘者。
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