有HR的微信，私信溝通邀請面試，3輪面試，第一輪HR面試，基本信息沒難度，第二輪是業(yè)務(wù)部門經(jīng)理面試，有RP，角色扮演，第三輪CEO面也沒難度，談?wù)剝r值觀

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自我介紹，針對簡歷內(nèi)容提問，假設(shè)性問題，在和學(xué)生溝通過程中如何回答解決各種問題，之前有過工作經(jīng)驗的都不難

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顯示HR面試，然后業(yè)務(wù)部門面，然后CEO面試。因為之前和HR主管認(rèn)識有微信，所以直接微信溝通推薦，hr面試很簡單就是HR主管給我面試的，了解基本情況就進行業(yè)務(wù)部門面了

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主要是業(yè)務(wù)部門面試，進行了royplay，面試官模擬學(xué)生進行溝通，要求和學(xué)生溝通過程中y要進行到關(guān)單，提及課程價格

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招得比較急，直接錄制試講郵件發(fā)給人事的。試講題目是臨時規(guī)定的，會通過郵件發(fā)給你。我講的標(biāo)日第30課，重點動詞分類2021年后可能是人教的試講。

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重點是日語是否過級以及試講的質(zhì)量，課堂的氣氛把握，除了知識點講解到位，能否體現(xiàn)出做老師的品質(zhì)比較重要。

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