先電話面試,聊了聊簡歷和學(xué)校經(jīng)歷,然后技術(shù)面,先做了數(shù)據(jù)挖掘卷子,然后根據(jù)卷子和項目經(jīng)歷提問。
面試官問的面試題:航信數(shù)據(jù)挖掘工程師面試題
自我介紹,實習(xí)都做什么,項目細(xì)節(jié),模型選擇理由,優(yōu)化,介紹工作內(nèi)容。聊了聊試卷中的一些問題,再進(jìn)一步探討
問了很多關(guān)于大數(shù)據(jù)方面的知識,但是很廣泛,唯一的缺點就是那個面試官老是喜歡就只一個問題使勁問,問的我頭皮發(fā)麻
面試官問的面試題:航信大數(shù)據(jù)開發(fā)面試題
有一個1G大小的一個文件,里面每一行是一個詞,詞的大小不超過16字節(jié),內(nèi)存限制大小是1M,要求返回頻數(shù)最高的100個詞。然后就是很多組件的問題了
簡單問了問,就等通知了。以前的工作,做一下簡單的介紹
面試官問的面試題:航信研發(fā)面試題
要根據(jù)自己的簡歷,首先介紹然后答題。都是圍繞自己的簡歷。
航信工資待遇 共3 條
航信面試經(jīng)驗 共 3 條
(共4條) 福建聯(lián)合動力集團(tuán)
(共5條) 上海瑞慈健康體檢管理股份有限公司
(共6條) 集瑞聯(lián)合重工
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