見(jiàn)過(guò)惡心的公司，沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么惡心的公司。

2016年4月10日收到面試通知，很Nice的說(shuō)，由于您在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀表現(xiàn)，邀請(qǐng)您參加面試。當(dāng)時(shí)猶豫了一下，因?yàn)樘h(yuǎn)了，在松江。后來(lái)還是決定去試一試。

4月12日面試，到了后，財(cái)務(wù)經(jīng)理先簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，然后等了很久，是董秘面試，什么問(wèn)題也沒(méi)問(wèn)，直接說(shuō)你沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以回去了。當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)直有種日了狗了的感覺(jué)，TMD，沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，你在簡(jiǎn)歷中看不出來(lái)嗎？還要現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)一下?。。?！這種人真是一點(diǎn)素質(zhì)都沒(méi)有，不知道怎么當(dāng)上董秘的！

不過(guò)轉(zhuǎn)念一想也就覺(jué)得不是董秘個(gè)人的問(wèn)題了，既然這種董秘都能招上來(lái)，高層也好不到哪里去。現(xiàn)在才看到離職員工的評(píng)論，說(shuō)公司除了拖欠供應(yīng)商貨款和克扣工資就沒(méi)別的優(yōu)點(diǎn)了，我也是醉了。

鄭重的奉勸暉保智能的高層，別不把求職者當(dāng)人看，別踐踏求職者最基本的尊嚴(yán)，人在做，天在看，遲早有一天會(huì)遭報(bào)應(yīng)的。

暉保智能科技(上海)有限公司法務(wù)經(jīng)理面試題

見(jiàn)過(guò)惡心的公司，沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么惡心的公司。

2016年4月10日收到面試通知，很Nice的說(shuō)，由于您在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀表現(xiàn)，邀請(qǐng)您參加面試。當(dāng)時(shí)猶豫了一下，因?yàn)樘h(yuǎn)了，在松江。后來(lái)還是決定去試一試。

4月12日面試，到了后，財(cái)務(wù)經(jīng)理先簡(jiǎn)單問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，然后等了很久，是董秘面試，什么問(wèn)題也沒(méi)問(wèn)，直接說(shuō)你沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以回去了。當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)直有種日了狗了的感覺(jué)，TMD，沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，你在簡(jiǎn)歷中看不出來(lái)嗎？還要現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)一下?。。?！這種人真是一點(diǎn)素質(zhì)都沒(méi)有，不知道怎么當(dāng)上董秘的！

不過(guò)轉(zhuǎn)念一想也就覺(jué)得不是董秘個(gè)人的問(wèn)題了，既然這種董秘都能招上來(lái)，高層也好不到哪里去?，F(xiàn)在才看到離職員工的評(píng)論，說(shuō)公司除了拖欠供應(yīng)商貨款和克扣工資就沒(méi)別的優(yōu)點(diǎn)了，我也是醉了。

鄭重的奉勸暉保智能的高層，別不把求職者當(dāng)人看，別踐踏求職者最基本的尊嚴(yán)，人在做，天在看，遲早有一天會(huì)遭報(bào)應(yīng)的。

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面試都是在一天之內(nèi)完成的，所以壓力比較大，過(guò)了這輪就可以進(jìn)入下一輪。第一輪性格測(cè)試，一般情況下都能過(guò)，盡可能的表現(xiàn)自己是突出重圍的關(guān)鍵。優(yōu)招一般12進(jìn)6這樣子。下面是技術(shù)面，主要是問(wèn)你的項(xiàng)目工作，可能有英語(yǔ)自我介紹這類，再就是boss面，這個(gè)就涉及到一些壓力面之類的，很看眼緣。最后的是英語(yǔ)測(cè)試，這部分有六級(jí)水平一般沒(méi)問(wèn)題。

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技術(shù)面時(shí)，面試官問(wèn)到，如果讓你一個(gè)人去國(guó)外負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，你怎么做好它。明顯這個(gè)問(wèn)題給的條件都不夠，但不能直接說(shuō)不好回答，要回答一部分，遇到模棱兩可的和面試官詢問(wèn)，這樣可以表現(xiàn)你的解決問(wèn)題的技巧能力。boss面問(wèn)題大多是聊天性質(zhì)，正常表現(xiàn)自己，畢竟你逃不過(guò)boss的火眼，不能太假。

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很意外地進(jìn)入二面，在秋招的求職之路上，對(duì)于不是大牛的產(chǎn)品小白來(lái)說(shuō)，能通過(guò)一層層篩選，哪怕沒(méi)有拿到offer，能走的更遠(yuǎn)也是對(duì)自己的鼓勵(lì)和經(jīng)驗(yàn)，是給自己求職的強(qiáng)心劑。

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難度還可以，面試官不錯(cuò)，HR問(wèn)了一些很常規(guī)的問(wèn)題，之后的主管就問(wèn)了一些實(shí)習(xí)和工作的內(nèi)容，總監(jiān)面試的時(shí)候問(wèn)的比較細(xì)，挖的比較深，不過(guò)感覺(jué)還都是點(diǎn)子上，還不錯(cuò)。公司內(nèi)部都是年輕人，總監(jiān)的歲數(shù)也不大，公司不同部門(mén)都是寫(xiě)內(nèi)容，看起來(lái)很年輕有朝氣的團(tuán)隊(duì)。

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