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兩輪面試,會出幾個(gè)人事方面考察的題,例如某幾個(gè)人選哪個(gè)之類的,然后就是隨面試官的感覺問了
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基本上就是根據(jù)你的簡歷提出一些性格上的問題,比如你遭受過的最大的挫折是什么,困難是什么一類的
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