HR非常兇 ，一上來就黑臉，讓做自我介紹，全程黑臉，沒問任何跟崗位有關的問題，我是剛剛考完研的，時不時損我一句考研考不上還不是出來找工作，不如一開始就別去考了浪費時間。。。HR素質無力吐槽

廣州育達教育信息咨詢有限公司管理培訓生面試題

自我介紹，對本公司的了解，有沒有同學朋友在這個行業(yè)工作，你到底想干什么的，有沒有職業(yè)規(guī)劃，有什么實習經(jīng)歷。我在百度上百度說這個公司是個騙子，就是讓你來面試然后介紹你參加培訓班的，不過我沒有遇到這樣的情況，只是HR一直在損人而已。

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朋友通過育達去用友做了實施顧問，覺得這行業(yè)不錯就推薦我去，給育達hr打電話對方說要先提供簡歷篩選，后來就直接發(fā)了份郵件給她，下午就通知第二天去面試了。育達面試還算比較正規(guī)，先是前臺登記，然后做技能測試，通過后HR一對一面試，談的還是比較多的，因為當時碰巧育達跟碧桂園有合作，又剛好是用友NC財務方向的，跟我專業(yè)對口，面試過了后就去了順德碧桂園。

廣州育達教育信息咨詢有限公司實施顧問面試題

先自我介紹一下，個人的職業(yè)規(guī)劃，對這行業(yè)的理解，過去的工作經(jīng)歷相關問題等

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應聘倉儲助理一職，面試前做了一份試題，什么技術管理顧問的相關問題。大部分亂填，也沒看結果。面試是平常的一對一面試，聊了很久。最后還是說什么能力不足，可以提供個培訓機會，三個半月，不收錢也沒收入給你。培訓后實習期每個月須返還400塊給公司，轉正后須每月返還一千多……之后的沒細聽了，感覺很坑……看了一下簽到表，一天幾十號人面試……

廣州育達教育信息咨詢有限公司倉儲助理面試題

自我介紹，職業(yè)發(fā)展，過去的工作經(jīng)歷相關問題（工作內容，學到什么，為什么離開等等）

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