一共三輪,HR先簡單了解,然后直線上級針對簡歷問一輪,最后還要和部門老大聊。總體不太難,但會針對簡歷問比較多。
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先做了自我介紹,然后開始針對簡歷問問題。包括既往的項目經(jīng)驗,執(zhí)行細節(jié),對崗位和公司以及行業(yè)的了解和看法等,需要對簡歷非常熟悉。
一面HR線上視頻面,二面QA經(jīng)理線下面試,面試時間改了很多次,而且本來我投的也不是這個崗位,臨時被安排去的,所以覺得這家公司辦事不太嚴謹
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問了一下基本情況吧,比如什么時候畢業(yè),然后會問一些簡歷上面的內(nèi)容的細節(jié)。hr面的時候問了說最能炫耀的一件事之類的,兩次面試都問了我不考研的原因,最后沒有過,是因為hr從一開始就把職位的工作時間都搞錯了(以為是輪班結(jié)果周末不上班),我面試挺好的,就是最后出勤達不到要求。
兩輪。第一輪群面,自我介紹,大學主修是什么內(nèi)容,為什么應聘這里,詢問了DNA的提取過程,通過后第二輪HR跟你談薪資福利。
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大學主修課程,為什么投這里,DNA提取過程,有沒有接觸過PCR儀,實驗遇到了瓶頸怎么解決
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