一面挺好，二面面試官的面試方法無法茍同，一直給人咄咄逼人的感覺，打斷別人說話，每個人從事領域不同，并不覺得在自己擅長領域抨擊別人有什么特別的優(yōu)越感，老實說這么偏遠的地方，別人愿意一大早過來說明是挺有誠意的，面試之前也看過我的簡歷，應該知道我屬于不同方向的文案，既然給我發(fā)出面試邀請，說明是可以接受學習過程的，一個勁的為難加否決人真的沒必要

德誠黃金集團有限公司文案策劃面試題

給農業(yè)銀行的新年文化金幣寫一個slogan，金幣名稱是萬象更新，要求：能夠在同質化產品中出現亮點，賦予吉祥含義，吸引人主動購買

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先是品牌經理面試，會具體問一些專業(yè)相關的內容，然后再品牌總監(jiān)面試，問之前為什么離職，為什么轉行，對這個陳列是怎么理解的

德誠黃金集團有限公司陳列設計師面試題

問你之前工作的情況，為什么轉行
對陳列設計你是怎么理解的
陳列在品牌當中起到什么作用
你對公司有什么期望

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面試過程中，面試官會拿個案例，考驗你基礎的識別圖紙的能力，然后會那個現實中具體案例情況，關于結算過程中遇到的問題，

德誠黃金集團有限公司土建造價工程師面試題

1、拿一份外墻鋁單板圖紙，考驗你具體圖紙的識圖功底
2、關于項目過程中，簽證與合同規(guī)范相違背的情況下，如何處理
3、結算過程中，施工單位不配合，如何處理等

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