正常溝通介紹崗位理解，自己工作經(jīng)驗(yàn)，是否能夠勝任工作要求，以前工作的一些內(nèi)容，和現(xiàn)在工作相關(guān)，提問簡單的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，談薪資情況，確認(rèn)工作時(shí)間等細(xì)節(jié)問題

比亞迪（BYD）iqc質(zhì)量工程師面試題

你有什么質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，你覺得自己哪方面能力可以，你如何面對質(zhì)量異議，給個(gè)情況讓你決策，如類似辯論的充滿矛盾的問題，產(chǎn)品質(zhì)量問題，確認(rèn)是我們的原因，協(xié)調(diào)處理的主義事項(xiàng)等，單方面，僅供參考

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網(wǎng)招，兩輪面試，首先hr根據(jù)簡歷詢問一些基本問題，然后展開聊一聊，個(gè)人興趣愛好對崗位了解，個(gè)人專業(yè)學(xué)習(xí)情況，電話面試，聊的還行，工資先問個(gè)人期望，然后就說通過了，等公司部門審核一遍，基本沒啥問題。

比亞迪（BYD）產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題

學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)成績，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人興趣愛好，對公司崗位的看法，薪資滿意度，對工作的態(tài)度，二面會對成績專業(yè)展開詳細(xì)的詢問，再就沒啥問的，基本就這些，專業(yè)對口應(yīng)該不難。

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網(wǎng)站招聘，電話聯(lián)系的
電話面，咨詢了自身工作經(jīng)歷相關(guān)的事情
薪酬與之前自身掛鉤，漲幅30%
感覺面試比較隨意，沒有視頻這些

比亞迪（BYD）iqc質(zhì)量工程師面試題

1.遇到產(chǎn)品質(zhì)量問題如何分析解決的
2.現(xiàn)場遇到交付叫急質(zhì)量問題的如何處理
3.常用到哪些質(zhì)量工具，質(zhì)量管理心得
4.入職后如何盡快適應(yīng)工作
5.能否適應(yīng)加班、期盼薪資

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