通過內(nèi)部推薦獲得面試機(jī)會(huì)。
一對一的會(huì)議室面試。
一個(gè)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)面的。感覺溝通起來不是很順暢。他一直盯著我的簡歷看，而且總在看我6年前的工作經(jīng)歷，而不是最近的經(jīng)歷。不怎么看我。感覺有點(diǎn)不被尊重的感覺?？傊疁贤ㄆ饋聿惶淇臁?br>面了半小時(shí)，彼此都覺得不合適
當(dāng)場就給了拒的通知

北京千丁互聯(lián)科技有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題

1. 自我介紹
2. 工作內(nèi)容
3. 如何將客戶需求轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)設(shè)計(jì)
4. 如何面對難以合作的客戶
5. 企業(yè)文化和之前工作單位不同，你如何處理

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當(dāng)時(shí)是兩個(gè)面試官，一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)HR Bp
首先上來做自我介紹，說一下過去的工作經(jīng)歷，然后就現(xiàn)在工作中和應(yīng)聘崗位相關(guān)的問題進(jìn)行提問，最后是反問環(huán)節(jié)

北京千丁互聯(lián)科技有限公司bpo財(cái)務(wù)流程專員面試題

你們公司的預(yù)算流程是什么的？
每個(gè)月的工作流程都是什么樣的？
如何實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理？
工作量如何？是否可以接受加班？
對我們公司有什么要了解的？

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財(cái)務(wù)總監(jiān)和HR Bp同時(shí)面
主要關(guān)注的問題
首先是自我介紹，然后根據(jù)自己的介紹問一些相關(guān)的問題，主要是業(yè)務(wù)流程方面的、更多的是考察業(yè)務(wù)邏輯思維
預(yù)算的流程是什么樣的

北京千丁互聯(lián)科技有限公司一般財(cái)務(wù)人員面試題

預(yù)算流程？
每個(gè)月的工作流程？
未來的職業(yè)規(guī)劃？
現(xiàn)在公司的每個(gè)月的工作內(nèi)容都有哪些？
是否可以接受加班？每個(gè)月的工作量怎么樣？

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