通過內部推薦獲得面試機會。
一對一的會議室面試。
一個開發(fā)領導面的。感覺溝通起來不是很順暢。他一直盯著我的簡歷看，而且總在看我6年前的工作經歷，而不是最近的經歷。不怎么看我。感覺有點不被尊重的感覺?？傊疁贤ㄆ饋聿惶淇?。
面了半小時，彼此都覺得不合適
當場就給了拒的通知

北京千丁互聯(lián)科技有限公司項目經理面試題

1. 自我介紹
2. 工作內容
3. 如何將客戶需求轉變?yōu)殚_發(fā)設計
4. 如何面對難以合作的客戶
5. 企業(yè)文化和之前工作單位不同，你如何處理

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當時是兩個面試官，一個部門領導一個HR Bp
首先上來做自我介紹，說一下過去的工作經歷，然后就現(xiàn)在工作中和應聘崗位相關的問題進行提問，最后是反問環(huán)節(jié)

北京千丁互聯(lián)科技有限公司bpo財務流程專員面試題

你們公司的預算流程是什么的？
每個月的工作流程都是什么樣的？
如何實現(xiàn)預算管理？
工作量如何？是否可以接受加班？
對我們公司有什么要了解的？

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財務總監(jiān)和HR Bp同時面
主要關注的問題
首先是自我介紹，然后根據(jù)自己的介紹問一些相關的問題，主要是業(yè)務流程方面的、更多的是考察業(yè)務邏輯思維
預算的流程是什么樣的

北京千丁互聯(lián)科技有限公司一般財務人員面試題

預算流程？
每個月的工作流程？
未來的職業(yè)規(guī)劃？
現(xiàn)在公司的每個月的工作內容都有哪些？
是否可以接受加班？每個月的工作量怎么樣？

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