線下面試沒有參加，參加的第二天的線上面試。面試是群面形式。我們這組有七個人，hr告知我們每人需要進行一分鐘演講，每人有一分鐘的準備時間，題目是hr隨機挑選的，前一個人演講過程時間是下個人的準備時間。七人全部演講完進行無領導小組討論。hr會給出一道題目，先給五分鐘進行自我總結，再給20分鐘進行七個人的小組討論。最終需要派出一個人進行討論總結。之后hr問了一些組員的壓力問題。

德邦快遞財務面試題

壓力問題:1.你覺得哪個組員表現(xiàn)的最好？2.你覺得哪個組員最具有領導力？3.你覺得哪個組員表現(xiàn)的最差？4.問被人認為表現(xiàn)最差的，你覺得他說的對么？這種之類的問題

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首先通過郵件通知一面，按照規(guī)定時間進入騰訊會議，大概二十分鐘的時間，當天通知測評并約二面/

德邦快遞財務規(guī)劃師面試題

1.一分鐘即興演講，需要搶答，搶不到后面討論盡量積極，否則就沒了/
2.無領導討論一個排序問題。最后一個人負責綜述。搶到這個職位基本穩(wěn)了。
3。血型，單身否，戶口類型，期望薪資

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收到面試邀請后下載騰訊會議，在指定時間進入會議，第一輪是隨機抽選題目進行一分鐘的即興演講。第二輪式小組討論一個問題并給出結果。二面是hr一對一面試，三面是財務主管面試

德邦快遞財務規(guī)劃面試題

1，不限時間自我介紹
2，已經(jīng)收到的offer
3，期望薪資
4，能否接受在入職后的半年去一線進行學習后再轉(zhuǎn)崗
5，是否單身，出生地

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