無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試,面試的一共有20個(gè)人,隨機(jī)分配成2個(gè)小組,每組10個(gè)人,然后HR會(huì)隨機(jī)發(fā)給每一個(gè)人卡片,卡片上有一句話,就這句話進(jìn)行一分鐘的個(gè)人發(fā)言,不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)言,自愿發(fā)言,有想法的不用舉手,直接站起來(lái)說(shuō),這一輪完了后HR會(huì)給小組每個(gè)人發(fā)一張?jiān)囶},有五分鐘的時(shí)間讀題,想好自己的想法,然后再小組討論確定統(tǒng)一的觀點(diǎn),推薦發(fā)言人,我的題目是有100萬(wàn)的獎(jiǎng)金,有如下幾個(gè)部分,它們的分配優(yōu)先順序是什么。小組討論結(jié)束后,HR會(huì)給每個(gè)小組每個(gè)人編一個(gè)序號(hào),然后隨機(jī)點(diǎn)人提問(wèn),所有環(huán)節(jié)結(jié)束后會(huì)當(dāng)場(chǎng)公布面試結(jié)果。建議多積極參與討論。
面試官問(wèn)的面試題:德邦快遞管理培訓(xùn)生面試題
1、請(qǐng)問(wèn)你認(rèn)為你所在的小組中,貢獻(xiàn)度前三和后三的組員分別是?
2、你認(rèn)為你應(yīng)該排第幾,貢獻(xiàn)度是多少,為什么?
3、你認(rèn)為你在小組中的角色可以被取代嗎,為什么?
首先投簡(jiǎn)歷,過(guò)了20多天才發(fā)通知第二天面試,初試就即興發(fā)言,1分鐘看題目,1分鐘發(fā)言,每個(gè)人輪流來(lái)無(wú),接下來(lái)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論中記得一定要多發(fā)言當(dāng)天就出結(jié)果了,通知我第二天去復(fù)試
面試官問(wèn)的面試題:德邦快遞管理培訓(xùn)生面試題
你在討論里承擔(dān)一個(gè)什么樣的角色?為什么選擇這個(gè)公司,你有什么優(yōu)勢(shì),對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,工作地點(diǎn),工資等等
因?yàn)樵谛v會(huì)上表現(xiàn)較好(其實(shí)就是發(fā)招聘信息到朋友圈攢了五十個(gè)贊,一共三個(gè)妹子),就免除一面,一面聽(tīng)同學(xué)說(shuō)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,大概兩到三位HR測(cè)評(píng)。二面是一對(duì)一。先是自我介紹,然后HR對(duì)公司和職位進(jìn)行一個(gè)介紹,最后提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題:德邦快遞管理培訓(xùn)生面試題
1,家里是哪里的等家庭背景;
2,以后意向工作城市;
3,男朋友有無(wú);
4,自己的優(yōu)勢(shì),入職之后會(huì)在哪些方面努力。
(共398條) 青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)
(共159條) 盤(pán)古網(wǎng)絡(luò)技術(shù)
(共136條) 大疆
(共18條) 上海兆芯集成電路有限公司
(共136條) 大疆
(共8條) 北京北緯通信科技股份有限公司
(共8條) 博彥科技有限公司
(共6條) 中核北方核燃料元件有限公司
(共5條) 大信事務(wù)所
(共6條) 浙江艾羅電源有限公司
(共4條) 山東杰瑞