1.人資hr了解基本問(wèn)題，如學(xué)校專業(yè)以及成績(jī)等基本情況并填寫(xiě)資料；
2.人事經(jīng)理對(duì)職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題的詢問(wèn)；
3.所意向部門(mén)主管對(duì)未來(lái)工作的介紹以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的問(wèn)答；

福建晶安光電有限公司工藝工程師面試題

1、你對(duì)我們公司有多少了解，你從哪里了解到的；
2、你為什么要選擇做工藝工程師？你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì)呢？
3、如果被錄取，你準(zhǔn)備做多久呢？為什么？

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問(wèn)了一下我的專業(yè)和英語(yǔ)能力水平，看了我的畢業(yè)證書(shū)，給我介紹了公司的發(fā)展前景，還針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容作了提問(wèn)。他有問(wèn)到我的校園經(jīng)歷，不是想說(shuō)我究竟做過(guò)哪些事情，更主要的是想知道我從這些事情中收獲了什么。主要還是專業(yè)對(duì)口，基本就通過(guò)了。

福建晶安光電有限公司儲(chǔ)備干部面試題

問(wèn)了一下我的專業(yè)和英語(yǔ)能力水平，看了我的畢業(yè)證書(shū)，給我介紹了公司的發(fā)展前景，還針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容作了提問(wèn)。他有問(wèn)到我的校園經(jīng)歷，不是想說(shuō)我究竟做過(guò)哪些事情，更主要的是想知道我從這些事情中收獲了什么。主要還是專業(yè)對(duì)口，基本就通過(guò)了。

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通過(guò)校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)，面試形式是一對(duì)一；是由公司經(jīng)理以及IT部主管面試，主要是詢問(wèn)在校學(xué)習(xí)的課程，對(duì)公司的了解，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作等等，還有未來(lái)的規(guī)劃。最后被錄取了

福建晶安光電有限公司ERP工程師面試題

1、對(duì)公司的了解程度怎么樣，了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品嗎1、對(duì)本公司的看法是怎么樣的？2、對(duì)該崗位的看法？3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作了解多少？4、對(duì)未來(lái)的規(guī)劃是怎么樣的？

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