一開始HR電話溝通，約面試時間；見面面試的時候，首先是HR的溝通，為什么選擇我們公司，對公司的了解，然后就讓你選擇做業(yè)務(wù)崗或者是操作崗，應(yīng)該是業(yè)務(wù)崗很缺人，我一開始投遞的是操作崗位，后面被HR死活硬拽的跟分公司的營銷總監(jiān)面試，營銷總監(jiān)主要是規(guī)劃和打算的問題，他覺得我并不是了解行業(yè)的晉升，我以為沒戲了，誰知道2天后通知我通過了

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為什么選擇遠成，對遠成了解多少
學(xué)校的學(xué)生活動情況
職業(yè)規(guī)劃、工作目標
意向工作地點

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那天我跟朋友一起四個人去面試，這份工作是校園網(wǎng)推薦的，當時沒想太多，急著找實習(xí)，就進去了這家公司。面試很簡單，就問了一些基本問題，簡單介紹下自己，能不能吃苦，最好要農(nóng)村出來的，我們當時幾個生瓜蛋沒聽明白，后來才知道原來是相當于做苦力，送將要去面試的朋友，珍愛生命，遠離遠成。

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一個面試官，問了我們來自哪里，興趣愛好，能不能吃苦。還問了我一分鐘打字速度有多少，以前有沒有聽過這家公司的，是從哪種渠道知道這家公司。

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就是去了讓現(xiàn)場做一些表格，會有簡單的公式，然后問一些之前的工作經(jīng)歷，會給你介紹公司的情況，還有私下告訴你你的薪資待遇，之后帶你去安排好的部門，問公司安排的崗位能否接受，最后問最快什么時候可以到崗等

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面試官問你的性格，是屬于比較外向還是內(nèi)向的。會問你之前工作是做什么，做了多久，做的怎么樣，為什么后來沒有繼續(xù)做下去。是什么決定你來遠成的，你對遠成的感覺怎么樣等

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