PST個(gè)人覺(jué)得做網(wǎng)上的三套題就可以了，別的資料不多，意義也不太大。把握時(shí)間，細(xì)致閱讀題干（材料略讀就可以）是關(guān)鍵，有大牛提前做完，但是大多數(shù)人我覺(jué)得都是來(lái)不及做的。樓主真正筆試的那套題信息量巨大，只來(lái)得及做了21道，剩下全選的C，本來(lái)以為涼了，看來(lái)麥肯錫對(duì)PST的正確率要求應(yīng)該是真不高，網(wǎng)上流傳是50%，不知真假。筆試現(xiàn)場(chǎng)7個(gè)人，交卷時(shí)我看到有一位同學(xué)才做了不到16道，這個(gè)可能真的會(huì)涼。Again，把握速度是關(guān)鍵！

麥肯錫CKC JRA面試題

面試2V1，有點(diǎn)驚訝，面試前一直以為是1V1。面試官是和藹可親小姐姐+不茍言笑Manager的組合，全程基本是Manager壓力面，小姐姐緩和氣氛這樣。。。
面試分為三個(gè)部分：PEI（40min）+Mini case（15min）+Q&A（5min)
JRA的面試我覺(jué)得甚至比BA更難，因?yàn)镻EI方面你需要對(duì)你申請(qǐng)的職位所在的行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)，并且要用英文流利講述，并且要能禁得起Q。由于樓主之前覺(jué)得第一輪不會(huì)問(wèn)細(xì)分的行業(yè)內(nèi)容，所以PEI這部分真的答得不好，而且壓力面之下，立馬小慫包了。這部分關(guān)鍵一是要準(zhǔn)備，特別是一些專(zhuān)業(yè)名詞怎么用英文去說(shuō)。關(guān)鍵二是不要慫，堅(jiān)持認(rèn)為自己了解很深，即使被鄙視方法論也要內(nèi)心淡定（都是淚）。
Case其實(shí)比較簡(jiǎn)單的market sizing，但我由于緊張做的很一般。樓主本身沒(méi)有想做咨詢(xún)，但是即使是JRA面試也是要做case的，所以準(zhǔn)備case也是非常非常重要的，3天速成、光看casebook真的不大行，還是需要和case partner練習(xí)。

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一共要和三位面試官分別交談30分鐘，三場(chǎng)面試重點(diǎn)不同，分別考察的是領(lǐng)導(dǎo)力，解決沖突能力，和（好像是，記不太清了）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。不知道現(xiàn)在有沒(méi)有改形式，但核心我估計(jì)是不會(huì)變的。

麥肯錫JRA面試題

一家年收入 100 億美元的大型制藥公司，是否應(yīng)該收購(gòu)位于舊金山地區(qū)的領(lǐng)先生物制劑初創(chuàng)公司 BioFuture，來(lái)啟動(dòng)其生物制劑項(xiàng)目？

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首先受到pretalk的通知，電話(huà)面試結(jié)束后參加筆試。計(jì)算機(jī)答題，時(shí)間管理比較重要，考前多做做練習(xí)題。然后是第一輪面試的第一次，接著是第一輪面試的第二次。然后才可以見(jiàn)到par，現(xiàn)在還在準(zhǔn)備par面。

麥肯錫實(shí)施顧問(wèn)面試題

因?yàn)楸救耸巧缯?，所以?wèn)題絕大多數(shù)是圍繞你的工作展開(kāi)的，這里沒(méi)有太大難度。比較困難的是所謂的case interview，面試官出的case還是比較冷門(mén)的，跟各大商學(xué)院的case book中的case不太一樣。所以在復(fù)習(xí)case的時(shí)候一定不能死記硬背。我遇到的面試官都比較nice，過(guò)程還是比較愉快的。

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