會(huì)先出一份題目,設(shè)計(jì)基礎(chǔ)概念及部分英文題目。然后一對(duì)一面試。面試問題主要涉及能力方面,特別是過去的經(jīng)歷問題。咨詢顧問職位最在乎是領(lǐng)悟能力,邏輯思考能力和語言表達(dá)能力。
面試官問的面試題:責(zé)揚(yáng)天下管理咨詢顧問面試題
先要求自我介紹一下,針對(duì)簡歷上的履歷進(jìn)行提問。如能否介紹當(dāng)時(shí)的情況,是如何突破難題等。對(duì)于女性還是會(huì)問婚育情況的。
先是筆試,考了一些對(duì)于社會(huì)責(zé)任的看法以及中英互譯,然后是HR介紹公司,筆試結(jié)果出來之后是部門領(lǐng)導(dǎo)面試,簡單聊天,問了些簡歷上的問題。
面試官問的面試題:責(zé)揚(yáng)天下咨詢師助理面試題
能否適應(yīng)壓力大的工作,自己個(gè)人對(duì)職業(yè)的看法,還有對(duì)未來的打算及職業(yè)規(guī)劃,還會(huì)問一下簡歷上的問題,學(xué)校答辯情況及薪資待遇問題。
先筆試,主要考察關(guān)于社會(huì)責(zé)任的問題以及中英互譯;然后HR介紹公司情況;最后是部門領(lǐng)導(dǎo)面試。
面試官問的面試題:責(zé)揚(yáng)天下咨詢師助理面試題
對(duì)于崗位的認(rèn)識(shí);自己的未來打算及職業(yè)規(guī)劃;期望薪資待遇;簡歷上的一些問題以及參加的活動(dòng)。
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