由于疫情，原定的無領(lǐng)導小組面試改為HR一對一面試，HR主要針對簡歷中的描述提一些問題，未提問專業(yè)相關(guān)問題，其中主要看本科及研究生畢業(yè)學校以及實習經(jīng)歷，奈何我曾經(jīng)的工作經(jīng)歷和崗位不相匹配，最終未能通過面試

安徽保利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司土建工程人員面試題

1.簡單的進行一個自我介紹
2.本科和研究生階段的學校
3.為什么工作幾年后又選擇了考研
4.為什么頻繁換工作
5.多年的學習、工作經(jīng)歷給你帶來了什么成長

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到創(chuàng)業(yè)園，面試是經(jīng)理單面的，問了一些個人情況完了，說是后面還有到合肥進行復試，復試的話是群面的一般流程，待遇沒有說，一直在保密，說是復試的時候才說

安徽保利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工程管理面試題

上學期間做過什么，什么性格，為什么來這里等，有遇過什么挫折嗎，你的優(yōu)點有哪些，說說自己的強項，說說自己對建設(shè)方的認識。

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三對一 主管領(lǐng)導及hr 過程很簡單 就是自我介紹 性格適不適合這份工作 時間要滿足六個月 其實很簡單 態(tài)度謙恭一點就好

安徽保利房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務(wù)部實習生面試題

這份工作其實都是重復性的 你喜歡新媒體應(yīng)該會覺得很枯燥吧？
并不抵觸 我的個性有開朗的一面也有沉靜的一面 需要靜下心去做的事情我一定會盡力做好

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