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拜博口腔醫(yī)療集團(tuán) 5人分享

拜博口腔醫(yī)療集團(tuán) 面試 (共3條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 50%
  • 0%
  • 50%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

拜博口腔醫(yī)療集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:2020-04-15 14:40:27

HRBP面試經(jīng)驗(yàn)(北京東城) - 拜博口腔醫(yī)療集團(tuán)
2019-11-20 09:20:08 | 獵頭
面試過程:

當(dāng)時(shí)離開一家民營醫(yī)療機(jī)構(gòu),想去醫(yī)美行業(yè)或者口腔行業(yè),于是接到幾個(gè)獵頭的邀請。最終選擇去拜博聊一下。
面試者的是集團(tuán)人力總監(jiān),去的當(dāng)天,寫字樓都沒人,黑漆漆的。讓我在一個(gè)辦公室等了好一會兒。實(shí)在無聊,看了看,拜博的內(nèi)刊。由于是聯(lián)想投資的,內(nèi)刊做得頗有大企的風(fēng)范,具有一定的政治性。

面試官問我的問題,很具有開放性,問在最近工作經(jīng)歷中,做得很有成就感的三件事情。由于所在機(jī)構(gòu),剛獲得醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資質(zhì) ,所以講了一下,獲取資質(zhì)的過程,以及自己在過程中發(fā)揮的作用。那一年,是恢復(fù)民營機(jī)構(gòu)申請定點(diǎn)資質(zhì)的第一年,社保局對企業(yè)人事的合規(guī)性,調(diào)查十分嚴(yán)格,要獲得定點(diǎn)資質(zhì)確實(shí)是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。不過對方好像不太了解醫(yī)療方面的。
面試結(jié)果是未通過。原因分析有三:1、不夠自信,怯于自己是剛從小的民營機(jī)構(gòu)(100多人)離職,可實(shí)際拜博的連鎖單體,機(jī)構(gòu)規(guī)模更?。?、準(zhǔn)備不充分,沒有對拜博事先進(jìn)行了解;3、對職位的具體要求,與獵頭溝通不足。沒有根據(jù)職位的情況,來回答問題。

P.S.后來我對總監(jiān)進(jìn)行了一下背調(diào)。發(fā)現(xiàn)他是從金融行業(yè)剛轉(zhuǎn)到口腔行業(yè)的。從面試的經(jīng)過來看,他確實(shí)對醫(yī)療行業(yè)不太了解。原諒我的職業(yè)病。。。

面試官問的面試題:

拜博口腔醫(yī)療集團(tuán)HRBP面試題

1、自我介紹一下情況;
2、最近工作中,列舉三件最有成就感的事情
3、你對我們有什么問題(完全沒有準(zhǔn)備,所以問得很唐突)
整個(gè)過程,沒有自信,沒有把控好回答問題的方向

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運(yùn)營經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 拜博口腔醫(yī)療集團(tuán)
2020-04-15 14:40:27 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

初面面試官是人力經(jīng)理,非常非常專業(yè)且細(xì)致,每個(gè)問題直接戳到點(diǎn)。需要很強(qiáng)的應(yīng)對能力。對過往項(xiàng)目經(jīng)歷細(xì)節(jié)以及你出口的每一個(gè)細(xì)節(jié)都會把握并有可能針對性發(fā)問。

面試官問的面試題:

拜博口腔醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)理面試題

自我介紹
過往經(jīng)歷,項(xiàng)目闡述
數(shù)據(jù)分析的理解與應(yīng)用
期望薪資及原因等
其他一些簡歷上的東西

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內(nèi)科醫(yī)生面試經(jīng)驗(yàn)(太原市) - 拜博口腔醫(yī)療集團(tuán)
2019-07-15 10:12:35
面試過程:

首先是填表,然后工作人員進(jìn)行審核。然后院長一對一進(jìn)行面試。先是自我介紹。然后院長介紹醫(yī)院情況并且體溫相關(guān)問題。

面試官問的面試題:

拜博口腔醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)科醫(yī)生面試題

職業(yè)規(guī)劃是什么
為什么選擇口腔種植科
家庭情況是什么
是否接受門診工作
為什么選擇來我們醫(yī)院

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