最先筆試，通過后有面試通知。面試有三個(gè)部分：第一部分，先分組一組10個(gè)人左右討論并設(shè)計(jì)卡通形象；第二部分情景模擬；第三部分抽卡片即興演講

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面試還未涉及到單面，群面過程主要為自我展現(xiàn)，面試官?zèng)]有提出問題；在情景模擬部分會(huì)有互動(dòng)但不涉及應(yīng)聘者的個(gè)人信息

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介于該公司也是新成立兩年的時(shí)間，正處于招聘的高峰期。本人此前在一家券商的人力資源部實(shí)習(xí)，以招聘工作為主。所以面試官的注意力就放在我的招聘工作經(jīng)歷方面，比較看重實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于學(xué)校背景、校內(nèi)表現(xiàn)等不是特別看重。

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1、有沒有主動(dòng)搜索過候選人邀約面試并成功的案例？
2、溝通技巧如何？
3、現(xiàn)場(chǎng)模擬電話邀約面試過程。

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感覺非常簡(jiǎn)單，就是一般的自我介紹，大概1分鐘左右吧，財(cái)務(wù)副總面試的，1對(duì)1面試，因?yàn)槿サ帽容^早，人事帶去財(cái)務(wù)部等了一會(huì)。面試時(shí)間也挺短的，實(shí)習(xí)生要求也不高，就問一下自己的優(yōu)勢(shì)啊之類的。

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自我介紹，自己的優(yōu)勢(shì)是什么，一周實(shí)習(xí)的天數(shù)。因?yàn)檎碣Y料比較枯燥，就問能不能堅(jiān)持3個(gè)月之類的。

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