面試正常是三輪，我經(jīng)過兩輪面試最終通過。初試為主管面試，終試為總監(jiān)面試，中間經(jīng)理有事沒有參與面試。由于是招收應(yīng)屆生的原因，所以面試問題還是比較簡單，主要是看學(xué)習(xí)能力和工作態(tài)度。

河南銳之旗網(wǎng)絡(luò)科技有限公司HRBP面試題

1.對人力資源工作的理解
2.比較傾向于做哪一個(gè)模塊，為什么
3.學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，社團(tuán)參與情況，實(shí)習(xí)情況
4.對于加班有什么看法
5.認(rèn)為做人力資源工作最重要的素質(zhì)是什么

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面試一共兩輪，難易程度簡單，主管面試——總監(jiān)終試，中間跳過了經(jīng)理的面試，由于剛畢業(yè)我的態(tài)度積極且誠懇，很快給到了面試通過的結(jié)果。

河南銳之旗網(wǎng)絡(luò)科技有限公司HRBP面試題

1：對于人力資源的理解
2:認(rèn)為哪一個(gè)模塊最為重要，自己的擅長點(diǎn)是什么
3:在學(xué)校的表現(xiàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷
4:HRBP工作較為辛苦，對于加班有什么樣的看法等

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基本上做個(gè)自我介紹，以及對互聯(lián)網(wǎng)的了解，基本上就會(huì)過關(guān)，公司制度很變天，待遇一般般，總之里面是個(gè)大染缸

河南銳之旗網(wǎng)絡(luò)科技有限公司客戶經(jīng)理面試題

對互聯(lián)網(wǎng)的了解，對推廣的了解。如何搞定一個(gè)客戶，搞不定自己會(huì)采取什么辦法。對互聯(lián)網(wǎng)的了解，對推廣的了解。如何搞定一個(gè)客戶，搞不定自己會(huì)采取什么辦法對互聯(lián)網(wǎng)的了解，對推廣的了解。如何搞定一個(gè)客戶，搞不定自己會(huì)采取什么辦法

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