開始是網(wǎng)申，進(jìn)去了以后先是hr單獨(dú)面試，問了一些關(guān)于手機(jī)行業(yè)的看法，很輕松的聊了一會，過了一個星期左右通知二面，就是武漢辦事處的老板，聊了一些個人的發(fā)展規(guī)劃，

天音通信有限公司客戶代表面試題

對手機(jī)行業(yè)的了解，對線下門店未來發(fā)展的看法，對于自己的發(fā)展規(guī)劃，對于公司的了解，對于銷售的看法，對個人性格的評估

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面試崗位FM，面試時先進(jìn)行了自我介紹，然后根據(jù)簡歷信息選擇一些點(diǎn)進(jìn)行提問，在提問的同時也會提出一連串相關(guān)問題，過程是持續(xù)了15分鐘左右，后面所問的就是對企業(yè)的了解，對崗位的認(rèn)識以及自己可能碰到的問題如何去處理等等。

天音通信有限公司巡店FM面試題

1.如何銷售高端機(jī)型？
2.你做過最成功的事。
3.你在開展校園活動時遇到的難點(diǎn)是什么？如何解決？
4.如何看待你的崗位？

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HR電話面試通過后，又市場經(jīng)理面試，問的問題都是之前的工作經(jīng)歷，離職原因，沒有刻意的去問刁難的問題

天音通信有限公司銷售人員面試題

之前的工作經(jīng)歷，離職原因，現(xiàn)在的工作職責(zé)，將要面臨的問，怎么樣去克服這些問題，對待遇的要求

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