開始是網(wǎng)申，進(jìn)去了以后先是hr單獨(dú)面試，問了一些關(guān)于手機(jī)行業(yè)的看法，很輕松的聊了一會(huì)，過了一個(gè)星期左右通知二面，就是武漢辦事處的老板，聊了一些個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃，

天音通信有限公司客戶代表面試題

對(duì)手機(jī)行業(yè)的了解，對(duì)線下門店未來發(fā)展的看法，對(duì)于自己的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)于公司的了解，對(duì)于銷售的看法，對(duì)個(gè)人性格的評(píng)估

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面試崗位FM，面試時(shí)先進(jìn)行了自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷信息選擇一些點(diǎn)進(jìn)行提問，在提問的同時(shí)也會(huì)提出一連串相關(guān)問題，過程是持續(xù)了15分鐘左右，后面所問的就是對(duì)企業(yè)的了解，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)以及自己可能碰到的問題如何去處理等等。

天音通信有限公司巡店FM面試題

1.如何銷售高端機(jī)型？
2.你做過最成功的事。
3.你在開展校園活動(dòng)時(shí)遇到的難點(diǎn)是什么？如何解決？
4.如何看待你的崗位？

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HR電話面試通過后，又市場(chǎng)經(jīng)理面試，問的問題都是之前的工作經(jīng)歷，離職原因，沒有刻意的去問刁難的問題

天音通信有限公司銷售人員面試題

之前的工作經(jīng)歷，離職原因，現(xiàn)在的工作職責(zé)，將要面臨的問，怎么樣去克服這些問題，對(duì)待遇的要求

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