我的面試過程很混亂，感覺這個公司的人力做事并不給力，報的店秘通知去面試，結果店務的人都不知道面試的事情，然后人力單獨面試我，問的問題基本就是為什么要來這樣的，然后說我有行政基礎去行政部可以不，接著叫行政主管面試，總之面試過程很混亂，他們自己的也不知道該面什么問什么，然后等了一天接到三面電話，見到行政總監(jiān)，又把我從行政部調(diào)到工程部，然后為期兩天的不在職培訓

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為什么要來公司? 群面很簡單，后來店長和我談了談，要我做自我介紹并且了解我對房地產(chǎn)的認識。其實丫，這樣的推銷人員面試很簡單，完全不像我想去的單位那樣的嚴謹，這里只要你會談，會說，人也靈活，這樣基礎有了就可以了，其他的推銷技巧都可以培養(yǎng)的么，況且，有時候推銷也需要運氣。所以，當?shù)觊L向我介紹這里工作環(huán)境的時候，我就知道，行了。果然，到最后店長要我明天就來上班

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面對面面試，相互介紹，對工作有什么要求，溝通怎么樣，薪資待遇要求，人際交流如何，未來規(guī)劃，填寫性格測試表，填寫基本信息

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分為初面和終面2部分，初面一般由店長面試，終面由大區(qū)總監(jiān)面試，店長會問一些個人基本信息，為什么原則這個行業(yè)，自己薪資待遇要求啥的，總監(jiān)問的就比較詳細了，從宏觀上，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃啥的

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為什么選擇房地產(chǎn)？對房地產(chǎn)行業(yè)之前有過了解嗎？了解的如何？職業(yè)生涯規(guī)劃？3年5年10年個人發(fā)展規(guī)劃？對自己的工作能力要求？

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分為初面，復面2部分，初面是由店長面試，就問一些個人基本情況，為什么從事這份工作，未來職業(yè)規(guī)劃，已經(jīng)薪資待遇等方面，復面是由大區(qū)總監(jiān)面試，問為什么從事這份工作，你想得到什么，個人成長規(guī)劃。

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為什么從事這方面工作？個人職業(yè)規(guī)劃？你想得到什么？你想要的是什么？了解本行業(yè)嗎？個人成長規(guī)劃？3年5年10年規(guī)劃？

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