面試讓前臺(tái)填資料,前臺(tái)沒(méi)人,等了十多分鐘告訴人力前臺(tái)沒(méi)人才出來(lái)拿資料填寫(xiě),接著等面試官,告訴面試官不在,說(shuō)完馬上說(shuō)可以去面試了,進(jìn)去自我介紹完沒(méi)兩三分鐘就說(shuō)工作經(jīng)歷太簡(jiǎn)單,簡(jiǎn)單還讓去面試(之前不看簡(jiǎn)歷的嗎?),然后人力接著讓前臺(tái)等,十多分鐘沒(méi)消息,詢(xún)問(wèn)后說(shuō)今天面試結(jié)束,領(lǐng)導(dǎo)外出了。
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1、自我介紹;
2、工作最核心內(nèi)容;
3、一些簡(jiǎn)單的聊天;
4、人力全程沒(méi)接待;微信溝通基本上,感覺(jué)人力很不正規(guī),與其他企業(yè)相比,人力顯得很不專(zhuān)業(yè);無(wú)詢(xún)問(wèn)無(wú)后續(xù)溝通,基本放在前臺(tái)等;
一分鐘自我演講,關(guān)于我的核心競(jìng)爭(zhēng)力,全是清北大佬,20個(gè)人一組,在一個(gè)大廳里面,第一排坐了5個(gè)面試官
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面試官未提問(wèn),只是可以從面試官的表情看你的表現(xiàn)咋樣,一般晚上會(huì)給結(jié)果,晚上未收到代表涼了
群面,10-12個(gè)人具體忘記了,面試題目是地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的方案,選一種方案,分析并給出開(kāi)發(fā)方案,過(guò)程還挺和諧的,但是面試官好像不是特別滿(mǎn)意,可能給出的方案太普通了?
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面試官宣讀題目之后,讓每個(gè)人做自我介紹,大家投遞崗位也不同,之后就沒(méi)有再提問(wèn)題了。到時(shí)間讓我們做總結(jié)。就沒(méi)有后續(xù)了,可能面試官?zèng)]有什么耐心聽(tīng)我們說(shuō)吧。后續(xù)也沒(méi)有消息,問(wèn)了同組的也沒(méi)有消息,不清楚什么原因。
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