是在boss和智聯(lián)招聘上看到的招聘信息,發(fā)了郵件通知了面試時間,面試時很緊張,一對一的面試,應該是主管,問的問題也不是八股文,都是場景操作,回答的一般,問完后問我有沒有什么想要了解的,我就問了下出差和加班情況,面完剛回去就有hr打電話溝通,說是總部的,問了下期望薪資和是否愿意加班,讓我加了微信發(fā)了薪資證明,然后就沒有然后了……
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數(shù)據(jù)庫優(yōu)化,多進程的使用,面向對象的三個特性的理解,對于數(shù)據(jù)量大(十萬)的數(shù)據(jù)要怎么獲取處理
我當時是應聘實習生,問的都比較基礎,面試官人也很好。一輪筆試加一輪面試。筆試和面試都在同一天,出結果很快。
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深淺拷貝的區(qū)別、==和equals的區(qū)別、map的底層原理、看一段代碼,說這段代碼有什么問題、
網上申請后很快收到面試通知,面試是組長一對一,我技術不是很好,但因為是實習生的緣故也很快得到試用機會,組里缺人,問題都比較基礎,薪水也不高
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網上申請后很快收到面試通知,面試是組長一對一,我技術不是很好,但因為是實習生的緣故也很快得到試用機會,組里缺人,問題都比較基礎,例如數(shù)據(jù)庫的增刪改查這樣的
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