首先是自我介紹，提到了自己的工作經(jīng)歷等等。然后問一些常規(guī)性的問題，根據(jù)簡歷問了一些細(xì)節(jié)醒的的問題，比如拿出一個案例說明自己成功的case。其中要涉及自己扮演了什么角色，做出了哪些貢獻(xiàn)，跟進(jìn)中期，如何簽下來的，如何配合的等等，越細(xì)致越好。然后問了對于aws做的產(chǎn)品的一些問題，談?wù)刟ws產(chǎn)品的認(rèn)知。自己就是在這里掛掉了

亞馬遜AWS銷售管培生面試題

拿出一個案例說明自己成功的case。其中要涉及自己扮演了什么角色，做出了哪些貢獻(xiàn)，跟進(jìn)中期，如何簽下來的，如何配合的等等，越細(xì)致越好。然后問了對于aws做的產(chǎn)品的一些問題，談?wù)刟ws產(chǎn)品的認(rèn)知。自己就是在這里掛掉了

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先是一個小時電話面試，就開始問case,特別細(xì)
跟著約1輪現(xiàn)場面試，原計劃是1小時，結(jié)果半個小時就完成了。一面問的更多的是general 的問題。然后2個小時后被通知進(jìn)入輪面。約了3天后。一共5位面試官面試，其中還包括在新加坡的同事電話面試。對方英語真的非常不標(biāo)準(zhǔn)，還隔著電話，很難聽懂，不過總算是完成了。
面試一直持續(xù)到晚上8:30，像慎刑司一樣，該吐的都吐了，沒什么能藏的。案子問的特別細(xì)，全在邏輯痛點(diǎn)上。

亞馬遜AWSRecruiting coordinater面試題

有沒有什么任務(wù)，特別緊急，你才有了哪些方法，最終把事情做成了。
有沒有什么脫離常規(guī)跳脫的解決方式

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用亞馬遜官方工具電話聯(lián)系，先詢問個人信息后，非常具體的詢問過往經(jīng)歷，每個經(jīng)歷都會深挖是否體現(xiàn)出符合這個崗位的能力。

亞馬遜AWSrepresentative面試題

1. 介紹個人背景，從學(xué)習(xí)到工作
2. 還原過去與的客戶聯(lián)系的場景
3. 對產(chǎn)品的了解
4. 對崗位的了解
5. 工作方向的意愿，是否與崗位要求符合

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