BOSS上投的簡歷，可能因為是應(yīng)屆生，問的都是些八股文，沒問項目，說好的二面，結(jié)果就一面，不知道為什么

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1.自我介紹不可缺少
2.jdk8的一些特性，和stream流的用法
3.Redis簡單介紹下，及其作用
4一個數(shù)據(jù)庫操作的題，題目太長，當時也沒記住，當然也沒回答出來，不過面試官說沒事
5.微服務(wù)組件極其作用
6.問點自己想問的
然后就沒了，說應(yīng)屆生就問這些

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首先是筆試，就是一般的Java筆試題目，面試通過的資格是20道題對12道，通過之后會被HR問一下基本的大學(xué)校園生活問題，就是簡單的聊天。然后就是技術(shù)主管會拿著你的面試試卷問你一些問題，還有就是看你的簡歷對你已經(jīng)做過的項目提出一些問題。最后回去等通知，大概一個星期左右知道結(jié)果。

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你對SpringBoot的看法，使用過程中有遇到什么問題，遇到問題你會怎么辦？
能不能說一下你對父類子類組件的差別？線程池的使用？如果你成為我們公司員工，你們可以接受出差嗎？你在你這次項目中，你在小組里擔任什么角色，完成了什么功能模塊？

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培訓(xùn)公司說這家公司有校園招聘然后就去投簡歷了，面試當天去到公司登記以后給個人信息表和筆試題寫，寫完出成績以后是技術(shù)面，1個面試官同時面三個應(yīng)聘者。面試官根據(jù)簡歷上面寫的知識和項目進行提問。面試過程由于緊張過度導(dǎo)致東西都忘了，后面就涼了。面試官問的問題都是比較基礎(chǔ)的題目。

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java語言的特征、你是怎么理解多態(tài)的、多態(tài)有幾種實現(xiàn)方式、抽象類和接口是什么，有什么區(qū)別、http有幾種傳輸方式，get和post的區(qū)別

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