首先是hr面試，先問對公司的了解，然后是對崗位的了解。再然后是自我介紹，介紹以往的工作經(jīng)驗，擔任過什么角色和任務(wù)，再來就是對薪資的要求，還有自己能給公司帶來什么。再有就是領(lǐng)導(dǎo)過來面試，問以往的工作經(jīng)歷，等等，最后是叫一個星期內(nèi)出面試結(jié)果。

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自我介紹，再有就是學(xué)歷以及工作經(jīng)驗，再來就是自己的優(yōu)缺點，再有就是提出，如果自己是領(lǐng)導(dǎo)，會怎么處理和員工的關(guān)系

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先做筆試，外語譯中文，中文譯外語，筆試通過口試，口試過了，主管面，然后人力和你談薪資。

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外語自我介紹，對網(wǎng)站了解嗎？外語水平？工作規(guī)劃？之前為什么辭職？說說自己的優(yōu)缺點等

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一個女hr面試，首先讓我做自我介紹，是用中文做的，然后開始提問，開始是常規(guī)問題，后面就是一些個人的發(fā)展方向是什么？如何理解這個崗位？還有就是在學(xué)校的一些表現(xiàn)情況等等。自我感覺對答如流還不錯

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個人的發(fā)展方向

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