面試過程的話，只有一個hr面的，一輪就過了，問的問題也比較簡單，很常規(guī)，感覺這個職位不是那么靠譜。

香港現(xiàn)代教育集團管培生面試題

那個hr問了很常規(guī)的問題，上一份工作為什么離職，家和公司的距離遠不遠，在哪里住，有什么缺點，有什么優(yōu)勢。

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首先是在校園的宣講會上進行初步面試，包括簡單的自我介紹，還有自身的優(yōu)勢，以及對這個崗位的認識，大部分是人事經理在介紹具體的工作內容；初步面試通過后，到公司由人事主管一對一面試，基本就是這樣。

香港現(xiàn)代教育集團課程顧問經理面試題

1、3分鐘的自我介紹；
2、為什么來應聘這個崗位，自身的優(yōu)勢；
3、現(xiàn)代教育給你的感受；
4、與你的競爭對手相比，你的優(yōu)點和缺點是什么。
總的來說面試的過程挺愉快的，不是很難，主管也很好說話，工作氛圍挺好的，如果對這份工作很喜歡可以去試試。

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第一天面試先是學習公司文化，然后是一對一面試，簡單的自我介紹，讀一段英文聽發(fā)音。然后問了當老師的優(yōu)勢在哪里，如果有人上課搗亂要怎么處理。下午就通知第二天復試了，復試前依舊是企業(yè)文化的介紹，復試是跟教學總監(jiān)一對一面試，首先是英文自我介紹，然后用英文問了一些問題，包括如何跟小孩子相處，自己的優(yōu)勢在哪里。問的差不多面試的經理就詳細的介紹了實習時間，實習工資，晉升渠道等。

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第一輪面試：當老師的優(yōu)勢在哪里，如果有人上課搗亂要怎么處理。
復試：復試是跟教學總監(jiān)一對一面試，首先是英文自我介紹，然后用英文問了一些問題，包括如何跟小孩子相處，自己的優(yōu)勢在哪里。

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