面試先是填了一份信息表格,一份性格測試,然后人事主管面第一輪,財(cái)務(wù)主管面第二輪,問題都比較簡單,記憶最深的是問為什么從上一家離職,需要提前準(zhǔn)備好最完美的理由。
面試官問的面試題:泰州大泗醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)投資有限公司總賬會(huì)計(jì)面試題
以前的工作內(nèi)容?是否有納稅經(jīng)驗(yàn)?為什么選擇離職上一家公司?對總賬會(huì)計(jì)工作有什么看法,是否覺得出納經(jīng)驗(yàn)很重要?
先進(jìn)去填一份信息表格,一份性格測試,然后一面人事主管,主要問題:對總賬會(huì)計(jì)工作看法?上一份工作離職原因?二面財(cái)務(wù)主管,主要問題:是否有納稅經(jīng)驗(yàn),以前工作具體內(nèi)容?為什么離職?
面試官問的面試題:泰州大泗醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)投資有限公司總賬會(huì)計(jì)面試題
一面人事主管,主要問題:對總賬會(huì)計(jì)工作看法?上一份工作離職原因?二面財(cái)務(wù)主管,主要問題:是否有納稅經(jīng)驗(yàn),以前工作具體內(nèi)容?為什么離職?
一面人事主管,主要問題:對總賬會(huì)計(jì)工作看法?上一份工作離職原因?二面財(cái)務(wù)主管,主要問題:是否有納稅經(jīng)驗(yàn),以前工作具體內(nèi)容?為什么離職?
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(共9條) 河北敬業(yè)集團(tuán)
(共5條) 天津電裝電機(jī)有限公司
(共5條) 上海瑞慈健康體檢管理股份有限公司
(共5條) 匯豐科技
(共4條) 北京三塊科技
(共5條) 颯拉商業(yè)(上海)有限公司