在boss直聘上跟hr溝通了一下，要簡歷后3天收到面試通知，面試過程首先是自我介紹，接著細挖簡歷，問完后現(xiàn)場做一道SQL題，最后反問

成都美爾貝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司數(shù)據(jù)運營面試題

1. 自我介紹
2. 在上一段實習經(jīng)歷里有用到過什么技能
3. 詳細說一下上一段實習的內(nèi)容
4. 主要用到過Excel的什么功能
5. 簡述一下一道SQL題的思路

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前一天筆試，第二天，直接就，去面試了，這是我，面試的第，一家公司，沒什么準備，所以涼的很慘，關(guān)鍵是進去，前我才看，了四次揮手，結(jié)果他問我time-wait的時候我就全忘了，然后，就一路走，向，悲慘的結(jié)局，但面試官人特別好，他會在我，不會的時，候給我解釋，能學到很多

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他問的特別詳細，緊抓簡歷，基，礎(chǔ)命令，問了很久，我能記得的，他問了我查看cpu,內(nèi)存，ssh連接緩，慢的原因，netstat,awk,問了我數(shù)據(jù)庫，問了我docker，，，他還問過我們一起的小伙伴top命令每一行的，內(nèi)容

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先是20min左右的電話面試，通過后第二天會通知做測評，測評通過后大約3天有一個無領(lǐng)導小組面，通過后給一個課題，讓做問卷調(diào)研，一周后進行答辯，答辯通過拿到offer
本來30min的面試面了我大約50min，不知道為什么被刷...

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電話面試：自我介紹，認為自己是一個什么樣的人？功勞重要還是苦勞重要？問題跳躍
終面：1V2，一個HR一個業(yè)務(wù)主管，先進行20min課題答辯，答辯完畢后，HR和主管輪流問問題，主管偏向業(yè)務(wù)能力考查，HR偏向性格考查，問題比較尖銳

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