由IT總監(jiān)、SAP運維組長、HR一起面試。首先進行了自我介紹，主要介紹了自己關(guān)于SAP的項目經(jīng)驗。然后就SAP實施項目中遇到的問題進行了問答。然后關(guān)于財務(wù)方面的問題也進行了提問。HR也問了更換工作的原因，以及對于未來的職業(yè)規(guī)劃。最后我提問了一些關(guān)于工作氛圍、環(huán)境的問題。

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1.在項目中遇到的最困難的部分是什么？
2.你在項目中最有成就感的事情是什么或者是有什么成果？
3.一些財務(wù)、會計上的常識問題；以及SAP相關(guān)的技術(shù)問題
4.你為什么從上家公司離職以及對下一份工作最看重什么？
5.你對于公司及這個崗位有什么想要了解的?

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去之前因為是畢業(yè)生，所以明顯沒有經(jīng)驗，也不需要強撐。面試官撿了幾個專業(yè)問題問了一下，主要考察的還是談吐，和隨機應(yīng)變的能力。面試官很愛裝吹牛，我就一直順著他吹。最后本來要等三天之后給答復(fù)，小小套路了一下，說自己等著急，之前面試的公司一直催入職，怕這邊最后去不了，那邊也耽誤了，兩頭都搞脫了。面試官猶豫了半天告訴我其實基本上沒有什么問題了。

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先做自我介紹，工作經(jīng)歷，在學校職位，為什么來我們公司，你的優(yōu)勢是什么，對我們公司的品牌有什么了解。

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第一輪群面的形式，自我介紹，在校經(jīng)歷，實習經(jīng)歷。當天下午出面試結(jié)果，約時間后通知參加終面，終面是HR和部門LEADER一起面試，面試結(jié)果當天出來，后一天打電話通知。

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首先是來一段自我介紹，然后HR提問如何應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，以及自己和其他競爭者有什么優(yōu)勢，部門leader提問：通過實習有學到什么，生活中喜歡的綜藝有哪些

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