第一次是視頻面的，是個(gè)男的hr 大概問了自我介紹，相關(guān)經(jīng)歷，為什么想干這個(gè) 對運(yùn)營的理解和對公司了解。很快就結(jié)束了 第二次是2個(gè)公司高管來面試 當(dāng)面的，人都很和善 講話特別溫柔 大概面了40min 對簡歷上的細(xì)節(jié)問了很多 而且還會追問，所以要把簡歷提前想好對策。最后沒有過 可能是我講話語速太快，這個(gè)崗位要去和客戶交流所以講話不能害羞

江蘇云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司數(shù)字化運(yùn)營管培生面試題

對數(shù)字化的了解，以前在社團(tuán)的經(jīng)歷 如何進(jìn)行內(nèi)容策劃
怎么分析用戶心理，以后的職業(yè)規(guī)劃 為什么選這家公司
你還有什么問題要問（不要問工資 上班時(shí)間，要問跟你發(fā)展相關(guān)的東西）

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介紹個(gè)人情況，接著講過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對于過往項(xiàng)目細(xì)節(jié)會進(jìn)行針對性提問。然后就是一些通用性問題，優(yōu)缺點(diǎn)啊等等

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個(gè)人情況介紹，過往項(xiàng)目挨個(gè)介紹，項(xiàng)目做的背景過程業(yè)績介紹，已經(jīng)如何做的。最后一些通用性問題

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面試一共有三個(gè)環(huán)節(jié) 1、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，2、進(jìn)行產(chǎn)品部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試 3、CEO進(jìn)行面試，前兩輪通過，折在了CEO這里，感覺不合適，可以是我有點(diǎn)緊張，面試CEO的時(shí)候一定要穩(wěn)重大氣，不要有任何擔(dān)心的心理。越有顧慮，越影響發(fā)揮

江蘇云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司大客戶銷售面試題

1、首先進(jìn)行自我介紹？
2、曾經(jīng)都做過哪些項(xiàng)目？
3、對未來有什么規(guī)劃？
4、主要服務(wù)區(qū)域都有哪些？
5、其他等

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