面試的過程是比較輕松的，我也比較淡定。hr是一個小姐姐，不斷地問我問題，我也能夠比較輕松的回答，面試是晚上qq視頻面試的，白天和我約了時間，沒有問很多專業(yè)的問題，面試的時間只有九分鐘我還擔心自己掛了，但是結果是通過了。

視源股份銷售崗面試題

五一準備去哪里玩？
想面試銷售為什么要參加別的比如財務的比賽？
性格上有哪些需要突破的地方？
目前遇到的最大的困難是什么？如果再來一次你會怎么準備？
大概的職業(yè)規(guī)劃？
理想的工作場景是什么樣子的？
比賽的結果是什么樣子的？
小鵝拼拼為什么只有二十天？
還想從事別的工作嘛？
都參加過哪些比賽？名次怎么樣？

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共4輪面試，以大區(qū)到集團的步驟，HR的權利很大，區(qū)域領導話語權不重，有很詳細的背調環(huán)節(jié)。整個過程坑很多，需要謹慎回答各種問題。

視源股份銷售工程師面試題

以往的工作經歷，工作中取得的成果，區(qū)域上現(xiàn)有的資源，正能量的各種問題，謹慎回答問題，不要跳進坑中。。。。。。。

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一面是情景題 是讓你作為公司銷售代表向一所正在擴招的幼兒園推銷兒童空調，中間需要介紹空調的賣點，以及安全性，這方面需要自己去想，然后涉及到價格的battle。
二面是群面，一起推銷一個教育產品。智慧課堂，然后涉及到議價

視源股份200銷售工程師面試題

1：為什么做銷售？面試了哪些公司？有什么樣特質？再就是對簡歷深挖了。
還有就是問道一些實習經歷，主要還是情景題的回答，很看重，感覺cvte不是很看重簡歷，就銷售崗而言是這樣的

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