面試分一面和二面。先和一面的面試官聊，聊的挺多。二面是和他們的領(lǐng)導(dǎo)面試，二面問的問題明顯比一面深多了。

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分布式鎖的實(shí)現(xiàn)方式 -- zookeeper和redis
reetranlock 和 synchronized的區(qū)別以及各自的實(shí)現(xiàn)方式
各個(gè)mq的區(qū)別以及技術(shù)選型的原因
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sleep和wait的區(qū)別
分布式事務(wù)有哪些，怎么做到最終一致性
分布式事務(wù)中，如果遇到數(shù)據(jù)庫請(qǐng)求時(shí)間過長(zhǎng)，導(dǎo)致分布式鎖超市失效，如何處理
100個(gè)系統(tǒng)的分布式事務(wù)怎么實(shí)現(xiàn)

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2個(gè)人面試，一個(gè)是總監(jiān)級(jí)別的，一個(gè)是經(jīng)理級(jí)別的同類的崗位的。我?guī)Я撕芏喟咐^去面試，他們先是然我做自我介紹，然后接著讓我進(jìn)行我的案例介紹。后來讓我進(jìn)行展示，我當(dāng)時(shí)也帶了U盤，一個(gè)講吧

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主要問你的工作經(jīng)歷，從畢業(yè)至今的。然后對(duì)個(gè)別工作案例進(jìn)行了詢問，一個(gè)詢問效果。然后問，工作過的平臺(tái)，平臺(tái)是什么樣的平臺(tái)，為什么要看機(jī)會(huì)；最后是談目前的崗位和部門結(jié)構(gòu)，以及進(jìn)來怎么做。

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首先電話通知面試，去了之后先在前臺(tái)填寫職位申請(qǐng)表格，填好之后交給人。然后就是hr姐姐和信審組長(zhǎng)還是主管之類的男的過來進(jìn)行交談。hr姐姐人很nice，說了一下工作內(nèi)容和公司福利，信審的哥哥感覺沒有睡醒，說話表達(dá)能力也不怎沒樣，不知道這樣的人平時(shí)怎么做征信(?_?)，就問了一下對(duì)信審的理解

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為什么來上海？你對(duì)信審的理解？你做信審有什么優(yōu)勢(shì)？是否介意輪班？對(duì)未來的職業(yè)有什么規(guī)劃？

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