主管直接面試，問了一些簡歷上的工作經(jīng)歷，主要掌握哪些分析軟件，要求不高，會Excel&數(shù)據(jù)庫就差不多了

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問了職業(yè)規(guī)劃以及今后發(fā)展方向，比較看重員工個人的穩(wěn)定性，因為是外地人，特別詢問了今后選擇成都發(fā)展而非老家省份城市的原因，面試官比較健談，工作生活方面均有提及，了解挺細致的

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看了看我的簡歷然后問我是這個學(xué)校畢業(yè)的嗎，我說是，然后面試官就說沒有什么問題，下周來上班吧

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全程沒有提任何問題，因為是一對二，對我旁邊的女生提了一些問題，到我這里沒有提任何問題，看了我的簡歷就說沒什么問題，叫我回去等通知

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先是自我介紹，然后整個面試的過程就像聊天一樣，很輕松。因為都是做的HR，過程中基本就是互相套話。一對一的單面，大概就半個小時，稍微等了一會兒，就是部門經(jīng)理過來面試，當時感覺經(jīng)理不是做HR出生的（后面證實確實如此），也沒有具體的說工作相關(guān)，更多就是介紹公司的情況。

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1、前一份工作離職的原因；
2、對自己的職業(yè)規(guī)劃；
3、前一份工作的工作內(nèi)容，參加過什么活動，做過什么項目；
4、對于崗位的理解，對公司從事行業(yè)的理解；

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