先是HR小哥哥打電話了解了一下基本信息,和離職原因,緊接著和城市經(jīng)理預(yù)約面試時間,兩天后的中午一點面試,因個人原因沒去成,緊接著晚上八點視頻面試,對這個面試時間我第一反應(yīng)就是:這些人都不下班嗎?
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面試官主要問到自己的優(yōu)勢劣勢,工作離職原因,專業(yè)知識當(dāng)面,還有哪些可以做的更好,總之因為個人原因也沒充分準備就談了下,感覺自己理論的專業(yè)知識還是很欠缺。以后要加學(xué)習(xí)。
首先電話面試就簡歷內(nèi)容做簡短的詢問和確認,然后人事部面試時,主要要針對工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷詢問,最后區(qū)域負責(zé)人面試,首先做自我介紹,然后提問
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為什么離職,之前工作經(jīng)歷,工作量有多大,在之前工作中跟上司交流有什么困難嗎,遇到的最大問題是什么,期望薪資是多少
二面,直屬領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)交叉面,中間隔了兩天左右,因為hr推薦 所以流程走的比較快
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