我是一共經(jīng)歷了五輪面試：hr招聘電話面試、地區(qū)hr首面、hrbp&區(qū)域經(jīng)理次輪和第三輪、總部運營總監(jiān)視頻面試。面試過程并沒有其他特殊流程或者環(huán)節(jié)，總體就是就自己的過往經(jīng)歷、對公司及新零售的了解、以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃等

福州樸樸電子商務有限公司門店總經(jīng)理面試題

1、為啥從上一份工作離職
2、自己的工作歷程簡訴--面試官找點切入細問
3、為什么選擇面試樸樸的崗位
4、對新零售的理解，對樸樸的理解
5、對新零售或者樸樸模式下，門店總經(jīng)理的職責和所將面臨的挑戰(zhàn)的理解

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一面是筆試，是企業(yè)進校園招聘，直接線下紙質(zhì)版筆試，時間為1h，題目有選擇題和編程題，沒錯手寫編程題，二面是到企業(yè)去線下面試，問了一下專業(yè)問題，聊了聊對java的理解

福州樸樸電子商務有限公司JAVA工程師面試題

一面問的比較專業(yè)，包括了挖簡歷，讓我講一個我自己印象最深的課程，讓我現(xiàn)場設計一個登錄界面（給了思考的時間）面試官很和善，也很耐心，回答完問題會給積極地答復

二面問的偏向于測試解決問題的能力，也可以說是情商測試吧。遇到xx情況你會怎么辦？你的優(yōu)勢是什么？怎么證明你的優(yōu)勢？

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好難哦，有人一直在說話，自己沒怎么說話，害怕?。第一次參加這樣的面試，太難過啦斤斤計較了

福州樸樸電子商務有限公司倉儲面試題

在新的一個城市開店，如何推廣并成功開店。然后有10個選項，讓你選出五個并排序說明理由并討論。

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