通過Boss直聘上找到的睿丁英語，顯示填寫了一求職申請表格，還有人格測試，主要是一些個人信息，教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷相關的，人格測試主要是一些性格方面的特征選擇。然后填完就有一個人來面試你，主要根據(jù)你的簡歷來問問你基本的情況，詢問之前是否有做過相關的人格測試，介紹一下校區(qū)情況，申請的職位介紹，然后問我什么時候可以來入職，最后定的4.5k的底薪外加提成，感覺應該去了基本上沒有什么特殊情況都會錄用的

睿丁英語課程顧問面試題

詢問之前的工作經(jīng)歷都負責什么？
之前是否有做過性格測試？
是否可以接受這種工作形式？
到崗時間？
其他的沒問什么，基本上詢問一些基礎情況，介紹一下崗位職能就沒什么了

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先是人事進行面試，會填寫性格測試，然后詢問一些工作經(jīng)歷，和為什么會選擇睿丁英語。比較簡單，主要看邏輯能力和語言表達能力。

睿丁英語課程顧問面試題

面試官當時問我：對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么
只要說清楚自己的理想目標和為什么認準這個平臺就可以。

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首先自我介紹，然后問推薦人，再簡要說一下自己之前的工作經(jīng)歷，最后就是問住哪里，路程遠近，說了薪資待遇，福利…

睿丁英語課程顧問面試題

1.為什么從上個單位離職？
2.是否喜歡現(xiàn)在的面試崗位，以及勝任條件？
3.你對未來有什么期許？
4.如何看待職場的生存法則？

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