一共兩面：
一面HR，首先自我介紹，然后會問你在大學(xué)期間的一些經(jīng)歷，包括生活和學(xué)習上的，還有就是一些對公司的認知等
二面技術(shù)，主要對你所做的一些項目進行詢問，問的很細，其中牽扯到你對整個項目的熟悉程度，包括項目中你用的軟件、算法、基礎(chǔ)知識等。

北京精雕集團數(shù)控軟件開發(fā)工程師面試題

人事：1、你在學(xué)校參加的活動，會不會去指揮別人做某事，如何去調(diào)解隊員的關(guān)系的；
技術(shù)：1、關(guān)于采集的物理信息有哪些，分別是什么信號；2、后期的軟件功能如何實現(xiàn)；3、你所做的軟件在測試精度上有沒有保證

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一輪面試，去了公司先做了一套心里測評試題。然后排隊等人力通知1對1面試。面試過程挺簡單，自我介紹，然后問了你簡歷上實習的事情和一些做過的項目

北京精雕集團技術(shù)支持工程師面試題

1：簡單的專業(yè)知識；比如銑床工作方式是怎樣的，有什么特點等等。
2：能不能接受分配到南方工作;
3：你最值得驕傲的一件事情。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

電子專業(yè)知識問的很多，學(xué)校也很在意…還問一些家庭原因菜…過去等了一會…直接面試…面試的是一個40多歲的工程師很嚴肅

北京精雕集團傳感器工程師面試題

電子專業(yè)知識問的很多，學(xué)校也很在意…還問一些家庭問題…針對簡歷上的項目問得多…他還會做比較

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>