一面的形式主要是小組討論和即興演講。小組討論分六個(gè)人一組，給出幾個(gè)酒店存在的問(wèn)題，按重要程度排序并說(shuō)出理由，最后發(fā)現(xiàn)說(shuō)的比較多的進(jìn)了復(fù)試。即興演講是抽取一個(gè)話題，然后給三分鐘時(shí)間準(zhǔn)備，做一個(gè)一分鐘左右的演講。復(fù)試就是一對(duì)一，有兩個(gè)面試官，一個(gè)面試官會(huì)讓你進(jìn)行模擬推銷，另一個(gè)只是就簡(jiǎn)歷問(wèn)一些簡(jiǎn)單問(wèn)題?？傮w感覺(jué)還行，面試官人也不錯(cuò)。

頤安集團(tuán)成本管理部經(jīng)理面試題

專業(yè)方面的問(wèn)題。成本管控中的事項(xiàng)，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管控能力。一個(gè)面試官會(huì)讓你進(jìn)行模擬推銷，另一個(gè)只是就簡(jiǎn)歷問(wèn)一些簡(jiǎn)單問(wèn)題?？傮w感覺(jué)還行，面試官人也不錯(cuò)。

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一面是一群人一起先做自我介紹，再做誰(shuí)是臥底的游戲，很簡(jiǎn)單。之后會(huì)篩一批人感覺(jué)都是本科人被篩了。。二面是模擬銷售，每人抽一個(gè)場(chǎng)景及一個(gè)需要被賣的物品，都是很貴的價(jià)格，隨意抽一個(gè)成員來(lái)銷售。二面通過(guò)后是實(shí)地去蘇州或者無(wú)錫的項(xiàng)目進(jìn)行3天的模擬銷售，但是項(xiàng)目組織的并不規(guī)范。
面試官提的問(wèn)題：
你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)？你對(duì)營(yíng)銷工作有什么體會(huì)？為什么要到融創(chuàng)來(lái)？

頤安集團(tuán)營(yíng)銷策劃崗面試題

一面是一群人一起先做自我介紹，再做誰(shuí)是臥底的游戲，很簡(jiǎn)單。之后會(huì)篩一批人感覺(jué)都是本科人被篩了。。二面是模擬銷售，每人抽一個(gè)場(chǎng)景及一個(gè)需要被賣的物品，都是很貴的價(jià)格，隨意抽一個(gè)成員來(lái)銷售。二面通過(guò)后是實(shí)地去蘇州或者無(wú)錫的項(xiàng)目進(jìn)行3天的模擬銷售，但是項(xiàng)目組織的并不規(guī)范。
面試官提的問(wèn)題：
你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)？你對(duì)營(yíng)銷工作有什么體會(huì)？為什么要到融創(chuàng)來(lái)？

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大型招聘會(huì)面試的，用人部門通過(guò)基本上沒(méi)問(wèn)題?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?？？？？？！?。。。。。。。。。?！

頤安集團(tuán)園林工程師面試題

專業(yè)性問(wèn)題較多?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?！

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