一天內(nèi)經(jīng)歷3場面試
第一場HR面試，主要咨詢求職意向和方向及穩(wěn)定性等。
第二場是英文面試，主要考察英語表達(dá)能力。
第三場是主管面試，主要考察個(gè)人的技術(shù)能力和專業(yè)能力。

環(huán)球資源（global sourse）安全技術(shù)人員面試題

記得面試問我意向的行業(yè)，為何加入我司，目前的薪資待遇情況，跟職位相關(guān)的工作內(nèi)容，做出怎么樣的成績，如何證明，英語就是挑選你的簡歷的內(nèi)容去詢問，再回答。
最后領(lǐng)導(dǎo)面試針對你技術(shù)去溝通，說明職位的情況，企業(yè)遇到的困難和痛點(diǎn)你怎么去解決，如果你加入的話從哪些點(diǎn)先切入去完成。

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網(wǎng)上聯(lián)系面試，去了之后進(jìn)行了兩輪，跟hr和負(fù)責(zé)人溝通，聊之前的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘面試內(nèi)容，轉(zhuǎn)正及提成情況等，感覺像是拉去完成任務(wù)的。

環(huán)球資源（global sourse）移民銷售顧問面試題

1 之前工作經(jīng)歷主要內(nèi)容是什么
2 對公司有什么想要了解和疑問
3 為什么想要轉(zhuǎn)銷售，優(yōu)勢是什么

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分為初試和復(fù)試。初試挺簡單的簡單聊了一下遞上簡歷然后介紹自己，hr會提問題的很輕松。復(fù)試是兩個(gè)hr面試一個(gè)，這次聊的比較深了大概聊了40多分鐘-。- 主要是根據(jù)你的簡歷問問以前的工作經(jīng)驗(yàn)啊有無考研考公務(wù)員意向啊對這份職業(yè)這個(gè)公司有沒有了解啊之類的。這個(gè)就是面試官們提問了，噗噗表現(xiàn)出自己最真實(shí)的一面就好。畢竟面試官也是通過這些問題看你是否適合這份工作。

環(huán)球資源（global sourse）銷售管培生面試題

1.對銷售的看法
2.為什么選擇環(huán)球不選擇阿里
3.自己未來的職業(yè)規(guī)劃
4.最難忘的經(jīng)歷（我回答的是挫折經(jīng)歷以及面對挫折的解決辦法）
5.自己慢待了客戶時(shí)怎么處理
6.認(rèn)為一個(gè)公司最重要的是什么（hr市根據(jù)你前面的回答來提問的層層深入額一環(huán)扣一環(huán)噗）

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