面試共經(jīng)歷了3輪,第一輪是區(qū)域HR和財(cái)務(wù)總,結(jié)構(gòu)化面試;第二輪還是HR和財(cái)務(wù)總,但是另外一個(gè)區(qū)域的,最后一輪是到上海總部面試。
面試官問的面試題:中南置地財(cái)務(wù)崗面試題
首先是自我介紹,然后是關(guān)于簡歷上的一些問題,無論是一面還是二面,關(guān)于簡歷的問題都問的很細(xì),挖的挺深的;之后就是專業(yè)問題,問了一些。終面的面試官很重視你收獲了什么,體會的深不深刻。
簡歷通過篩選之后線上面試,一共兩輪,主要針對簡歷進(jìn)行提問,兩位hr 前后兩場面試相隔兩天
面試官問的面試題:中南置地一般財(cái)務(wù)人員面試題
自我介紹
實(shí)習(xí)中困難的事情
財(cái)務(wù)如何與業(yè)務(wù)聯(lián)系,財(cái)務(wù)是否重要
是否害怕重復(fù)繁瑣的工作
結(jié)構(gòu)化面試初試+復(fù)試,每次面試兩個(gè)高層做面試官,問的問題都是貼合學(xué)生工作及自身能力的問題
面試官問的面試題:中南置地財(cái)務(wù)管理面試題
針對簡歷的問題,針對實(shí)習(xí)的問題,針對行業(yè)的問題,針對自身性格的問題以及接不接受加班等問題
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